幫朋友的疑惑問一下：
他是97年初等考及格，
除了到職第一年的另予考績為乙等以外，
98年到111年的考績都是甲等。
待的是小單位，員工只有兩名書記，再加上一位支援職工。
工作地點離家近，中午可以回家吃飯。
所以，就算主管認為他表現良好，也不肯去別的地方占辦事員的缺。
直到去年3月，終於被主管說服，放棄中午回家吃飯的福利，去接辦事員。
職等直接跳到四職等。
想問一下，這樣去年(111年)的考績也是甲等的話。
可否列入下次升到五職等的考績計算。
或者必須要等到112年及113年再拿兩次甲等，
才有升到五職等的資格？
謝謝。