收到公務員投履歷「一律不錄用」 人資爆內幕：2關鍵比常人差
社會上的工作選擇非常多，其中公務員被認為薪水穩定又有保障，因此許多父母都會鼓
勵孩子走上這條路。不過，一名網友在網路上發文，表示某天和公司人資閒聊時，對方說
「只要是當公務員好幾年後來面試的，基本上都不錄取，因為能力和抗壓性一定比較差」
，而貼文曝光後也掀起討論。
昨（8）日一名網友在PTT上以「沒人發現當了公務員人生就無法回頭了嗎」為題發文，原
PO透露和公司人資閒聊時，對方表示「各家公司看履歷，只要是當公務員好幾年後來面試
的，基本上都不錄取」，原因是他們覺得從公務員轉職的人，能力和抗壓性一定比較差。
原PO認為考上公務員的人，根本不可能做1至2年就離職，一定都是做了好幾年之後，發現
薪資待遇不斷被同年齡的人超車，未來福利又一直被砍，「越想越不對勁，想去私人企業
投履歷，結果又發現沒人想錄用，大好前程就這樣沒了」。
原PO表示公務員是當年被長輩吹捧的職業，但現在來起來就只是把一群年輕人騙進坑裡，
再慢慢砍光他們未來的福利，「現在他們發現被騙了，卻很難再轉換跑道離開，因為人都
已經進入中年了，哪裡還有業界的人願意收公務員轉職的，根本就整個廢到笑啊，沒人發
現當了公務員人生就無法回頭了嗎？」
貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛反駁，「公務員抗壓能力根本頂好嗎？尤其是前線
的公務員，一推刁民辦事拖時間」、「第一線新北公職，比很多民間還操」、「公務員根
本不爽好嗎？基層很慘，看離職率最準，更多的是不甘願花這麼多時間成本考上，所以還
在硬撐的」、「市政府晚上燈都亮的，這麼爽你怎麼不去考？」、「公務員抗壓能力低？
別開玩笑了」。
也有網友提到，「你還是多閱歷幾年吧…公務員根本比民間爽，光一個甲方業主身份，小
小承辦都能對民間大公司主管頤指氣使了」、「看來你對公務員的認知很狹隘，我身邊做
久離職的都是被民間高薪挖走」、「新創大概真的不喜歡公務員吧，但偏傳產尤其是有做
標案的就不一定了」、「這篇很雲，不少BOT標案或計劃案都是有當過公務員的人承辦，
因為熟知流程、法規、眉角，根本高薪被挖角」。
https://udn.com/news/story/7269/7019253
其實還是看單位啦
但可以肯定的是公家的平均一定低於私人公司
沒辦法，誰叫公家很難炒
公務員只違法和貪污會被炒而已
公務員有被解僱的壓力嗎？

就繼續製造職業歧視吧，加油

難以反駁 台灣百大企業的下限一定比公部門高

哦 所以?

收到新聞記者投履歷「一律不錄用」人資爆內幕：不如用ChatGPT

高薪挖角公務員真的是笑死

寫一堆幻想文，記者真好當

不錄了不錄了

人資才是企業裡最廢的職位，加退保工具人而已，什麼激勵保健理論自己根本沒有決定權

有些公司都是信的過的人當人資主管

這種文章老闆最喜歡，又可以讓基層的人互相咬來咬去，就不會有時間來對抗他們了

網路發文都可以當新聞 記者真好當

笑死，我幾個學長姐辭職跑去外商各各領年薪百萬以上的，寫這種文的，我告訴大家一定是考不上或瞧不起公務員的酸名而已，一堆辭職公務員很搶手好嗎？

事實上公務員在業界是真的不受待見 那些跳槽出去領高薪的是本身能力就夠強 而且沒有在公務界待太久的

術業本來就有專攻，你叫神級鐵匠換跑道一樣只能吃屎

一畢業就去的高機率會這樣，有工作一段時間在去公職比較容易回業界

自嗨新聞

能力我認同 但抗壓性倒未必

最近才聽說前機關工程單位好多年輕人被高薪挖走了

應該說，能力強的要考進來不難，難在看不下這環境還是離職比較好，這樣的越來越多，也沒辦法的事情

幻想文

19樓+1，通常是業界待不下去才跑去考公務/國營然後你說學長姐跑去外商業務，他們學歷一定本來就很好了，當不當公務員根本沒差，業務獎金高，跑一單可能比你一年領死薪水還多。而且公務員很多種，收發桌、清潔員也是公務員，請問他們是可以在業界做什麼？（業務也是要口才好）

難道用記者？笑死

能力先不說 抗壓力可以打爆不少人 人資太嫩

這種假新聞也能貼…

人資抗壓力才是最差的吧

其實帶風向的是寫這篇的吧 卻是人資被抓來罵 別被記者耍了

如果真有新聞裡這種人資，那能力比公務員還差老闆聘你來找人才，結果只看些許資訊就刪，薪水小偷

笑死人 哪間公司報出來呀 我看是爛公司吧

很多人在當公務員前也是在業界，現在回鍋而已，我不覺得會找不到工作，會沒人要﹗