各位前輩大家好！

去年高考三級有許多都開薦任技佐(委4～薦6)職缺，已經爬文過，也詢問機關人事，最近剛
好也遇到不同機關相同困境的同仁，得到許多資訊，不知道哪些才是正確的，因此想請教版
上的前輩們：

1.要報到一年自己去面試同職系的技士缺，才能陞遷，機關不會主動通知有缺，也不會優先
陞遷？ 且陞遷一年內不能再陞遷？

2.若成功陞上技士，俸點會降低，再從技士最低俸點開始累計？

3.不確定最快到底是報到後「1年」或是「1年4個月」才能開始陞遷？

4.承第3點，機關內部的範圍，若是地方政府的局處，那所謂機關內部，是指本府內部還是
局處內部？

5.有些人事說1年內薪水不會有差，有些則是說3年內？

6.是否有相關法規或真正的法律依據，能釐清這些問題呢？

還請前輩們不吝賜教，非常感謝！

（若有相同困境，也歡迎一起討論！）

1先定義你這裡指的是在限制轉調期間(3y4m)去找"主管機關"高考缺"(P05or P06-07)的情況下，"主管機關"不是"分發機關"本來就不用依陞遷法第11條第1項第5款優先陞任(反之分發機關則要)2你考試及格後應該就變薦六了 所以升到高考缺，自然是薦六 所以全部沒變3如果是按1的定義，"理論"上四個月考試及格就可以，不知道你這個1年或1年4月從何而來?但如果貴機關有內規，那就是貴機關的事…4按1的定義，你只能在主管機關的所屬機關構中甄補調任，你要弄清楚的是你的主管機關跟分發機關才對，而不是什麼"機關內部"或"局處"，看不懂你想表達的5要看你在六待多久升7 薦六全年考績二甲或一甲二乙又有佔到職務列等到薦七的職務就可升七，即最快二年一般三年你要在這段期間找到有七的職務沒有影響，反之沒找不能升七但你同學可能都升了才有影響；當然還一種可能你一直拿乙，根本無法升等，對你就沒差了

1不瞭解，所以就無法回答。2的話，要記得薪水是隨著年資走，所以不會升技士了而薪水降低3的話沒有聽過這種說法，機關會開高考技佐，多半是機關員額問題，所以只要有缺，且首長願意提拔，也可以在1年內升技士沒問題。應該是機關內規才會有原po的講法，但首長決定一切4我的理解是，看原po當初錄取的單位職稱，決定你能夠調動的範圍。如果分發單位是農委會，當然其下所屬的各單位都算“機關內”。

目前也是薦任技佐缺升技士，分享一下1.最好是跟長官說一下有想佔缺的意願，我們這邊是如果有開技士缺人事室會通知符合資格的，但還會有審查會，只能說長官印象分很重要。2.薪水跟自己的委薦任奉等有關係，跟升不升技士無關。3.沒記錯的話我是合格實授之後才向長官提的，供參，是說應該也不會剛好有開缺吧？剩下的問題大大都回答的蠻清楚，就不再贅述