自己的觀察
1.公務人員的福利 前幾年幾乎砍光 終身俸的走入歷史是壓垮駱駝的最後一根稻草 今年
高普報名人數剩66000人左右 由於跟國營的福利愈差愈大
往後幾年報名人數或許會降到30000以下也說不定 然後考進來的人 素質無法保證 以後政
府內部的問題會增加不少
2.在裡面的人 工作事務愈來愈多 政府用人愈來愈少 薪資調整並沒有法制化透明化 一切
都跟客觀調薪無關的因素左右 公務人員的士氣會愈來愈低
3.再過幾年 很多問題就會漸漸浮現
例如初考初任薪資跟基本工資比肩的奇怪現象 高普考試的人 無法安心工作 成家立業 例
如房子無法負擔 不敢結婚生小孩等等
4.政黨及政務官會隨選舉進退輪換 但管理國家的人是這一批事務官 今天新加坡小國強
就是有一批菁英事務官在管理著國家 日本也是 台灣上一個10-15年召進來的人 由於福利
制度健全 素質也是不錯 以後不敢想像了國家會變成甚麼樣子 畢竟給香蕉只請的起猴子
嗯

我們機關，有個新人實務訓中，某晚打電話來說十天後離職

以後這種現象會愈來愈多 嗯以前大家都在揶揄志願役 再過幾年 就輪到我們了

人民的選擇，苦果就自己承擔別說薪資了，連升遷都不透明，有能者上不去，無能者下不來，就這樣吧

想太多，高普再怎麼爛對文組來說都是高薪，不怕沒人來，至於技術類的，沒人來找職代蓋章有人負責就好了，反正也都是廠商在做

再來這幾天請假，意思是明早開始就不來了

文組真的沒什麼選擇

文組不是蠻多去跑熊貓了

所以初普考的初任薪資對於文組是高薪？有誘因？如果是如此 那從110-112 短短3年 考試人數從84000降至66000

覺得俸點表應該要修正了既然延退 就該拉長年功俸

3年降26000人 這是個警訊 但政府都以少子化帶過 哈

這政府都沒考慮過要修正俸額表嗎 以前50歲就可以退休了

現在薪資一直漲 初普考薪資在北部已經是中下程度了高考大概中間而已，連中上都比不過現在公部門就像一群窮鬼的集合

客氣了 確定是中下程度嗎？在北部 高考初任是中下程度 普考勉強可以生活初考就....哈哈

用十年長度來看，112年報名剩102年人數的45%重點是新來的人，有的看來是隨時想閃人的樣子最好沒只要會蓋章不認真審核，廠商會乖乖照規矩做啦你買房子也都不驗屋，契約蓋章再來就入住？標準不想解決問題，只想唬說沒問題

哈 如果技術類科的人不來 就是委外 反正大家都不懂

幾億元的工程，你開車要經過工程，找的到職代蓋章就好？印度公安一天到晚出事，就是做事用印度style，要學他們？

退撫費率是不是要調到18％了？

會逐年調上去 一年一趴所以我有說 國家會弱化 因為管理國家的事務官素質降低變成印度style 也不是不可能

現在技術類的素質真的很差 感覺以後會出不少問題

不想用合理的薪資請人 也沒有健全的退休制度及福利制度 文組的人也不是笨蛋 以後來的人 就科科了

素質?? 你怎麼覺得那些老的有素質 笑死

現在公務人員想向勞工靠攏，但一味的都是砍，像是加班費加成，夜班加成，都不跟進

好幾個技術類科高考的同事 都辭職去南科上班了

破壞文官制度的結果就是全民共同承擔啦

到時候就更多白癡說：你看公務員就是爛，幾年就知道了。

一堆考上的都想離職了 就更別說還沒考上的 出去外面找份工作還不用被羞辱成這樣

會有低能兒說公務員的薪資本來就不保證買房沒差啊 最好以後進來都刺青8+9來服務民眾 我要看到大場面刁民最好客氣一點把公務員當狗罵的時代已過 到時候都直接對民眾拍桌

以前是有好有壞 至少可以選些好的來做事 別只看到爛的 我在工程機關見過很多學歷能力都很強的主管 而之後只剩下爛的 重大工程遺害萬年 都被廠商牽著鼻子走有夠可怕 真有人希望我們的技術類公務員蓋章的時候啥都不懂嗎

哈哈哈哈 能跑趕快跑，責任待遇差太多。

你說的除了初考跟基本工資比肩以外 都已經是進行式

以後刁民搞不好會直接被嗆外面釘孤支

這1-2年考進來的就已經素質下降很多

不要都拿新鮮人的薪水在比，幹十幾年的文組薪水也沒初普考那麼可撥，這種討論跟那些一講到退休金就推基本工資仔出來的有什麼差

如果出去外面能找到更好的待遇，那應該要出去闖啊又沒有法令禁止公務員辭職。

對啊可以辭職 所以大家在討論公務員越來越爛 有衝突嗎

我只是回應上面有個推文說外面待遇比較好的，看起來那個推文的也不是你啊。

邏輯差還要硬凹 笑死 哪樓推文有說想辭職不辭職了在討論體制不健全會遇到的問題 硬要跳出來戰可以離職

這篇文章不就是在討論太多人想辭就辭的問題嗎 重點在私人公司可以請不到人品質差老闆盈虧自負 曾經做過私校行政 半年內同事換一批 很多業務承辦都不懂 我們國家重大工程也這樣品質會好嗎？

我妹開南文組在台北貿易公司助理，做五年月薪快五萬，見紅休文組薪水也沒那麼差就是

反正任何討論待遇的最後都是 #不爽不要做

「不爽不要做，不爽不要看，不爽就退出」之類的言論一出來，其實都不要討論了，會想抱怨或是討論其他制度的健全度，就是希望制度更好才會討論，真的「不爽不要做」的人才不會廢話那麼多，直接離開也跟自己沒有關係，也不會花力氣再說什麼了

未來只會越來越容易考罷了

技術類科實在很難補到人了

好奇這種缺額補不滿的議題，人事單位都沒對策嗎

人事單位也是領薪水的沒決策權,還是要回到行政、立法。

不會阿 升主管的沒幾個會考試的公務單位要的從來不是菁英

技術類的責任太重了，去裡面東西學一學就該離職到業界了。

技術類科都快點商調到不用辦工程的單位 呵呵

技術職系的現在也很常遇到長官寧願相信廠商也不相信下屬的情況，只能說自己要保護好自己，合法還是違法要有懷疑的精神，畢竟簽了名一輩子都跑不掉。

喔

就市場機制，不管文組理組，覺得能在外面拿到更好待遇到人就不會來考，就算考上了也會離開

只能預期之後基層素質愈來愈低 感謝現在政府搞爛文官制度

那就應該要大幅調薪來增加誘因

如果今天討論的是醫護薪資過低「不爽不要做」還敢不敢開口 不爽不要醫可以嗎呵呵 波波幫你開刀可以嗎

政府就是最大的慣老闆

教育人員不用卡等可以一直往上升領簡任薪水，真是羨慕

什麼鬼邏輯 基層公務員一定要可以買得起房?

只給香蕉就只能請猴子，廢話這麼多

人民自己的選擇 公務人員以後如果素質更低落 影響的也是一般民眾 金字塔頂端只會愈過愈好

你可以看一下下一篇，能公開討論如何怠工素質是有好到那裡?還引以為傲，呵呵

如果整個國家都覺得猴子來執行國家任務沒差的話那才不用討論好嗎 以後就是下一篇那種越來越多而已

我傾向認為是公開展示(或對人民)不給你們加薪那麼多是對的，就像公務人員對民眾說台灣鯛，你認為是是增加仇恨還是單純心理舒發?只是在促進惡化環境而已

現在公職環境 就是社會上最窮的一群人（公務員）跟有錢人（廠商）打交道的詭異環境以後只請的起素質低的猴子窮人可能忍不住 貪污案說不定還會增加

所以公務人員有什麼正式管道可以爭取增加待遇的方法嗎？好像也沒有啊，禁止公會禁止罷工，所以要爭取民眾認同加薪的方式是好好做功德自主加班加到爆，等到有一天政黨人民良心發現嗎？

增加仇恨？現在的政府和民眾本來就敵視公務員，你還把自己當個聖人阿？人家當你是隻猴子呢

大部分民眾也沒那麼敵視公職 只是也不會發表意見而已

我只知道政黨不會良心發現，謾罵無助於改變事實，警消老師的各項加給能加為何公務人員不能，差別在那裡不是非常明顯嗎?知道不一定作的到，我強調不是你們不能抱怨，而是提醒一下抱怨沒用，有時你們抱怨也不是因為它有用對吧?

請ez大解釋一下，為何警消老師可以加?公務員不行?請開釋我先說我的想法，台灣民眾假道學，老師地位尊貴，警消常上新聞，放大他們對社會的功勞，加上人多票多，警察又是執政黨對付不同意見的人的明暗武器，所以該加薪，該大加特加，鞏固選票，立共西姆西

抱怨也不能說都沒有用吧 抱怨的聲音多了才有機會改進

你可以往前翻一下那則新聞 人家就是有組織的，反觀…我是愈來愈覺得能理解強化自已離開這裡那一派的想法，不是能不能是想不想的問題

抱怨當然還是有用啊 激起共識啊 = =總不能還沒行動前，連話都不說了吧

又沒人叫你不要講，只是你講不準別對你講的評論或曲解成叫你不講有點補太多了吧?你講你的 我講的我的 你要討論就討論 你要歲月安好就歲月安好 沒必要互相攻訐可以嗎?

你確定管理國家是這一批事務官嗎？看一堆12/13職等當個主任秘書但連他機關要廢止法規的文都要送到首長那邊

公務員永遠不可能是最窮的那批人啦

無能者占著茅坑不拉屎到65歲

不會去外面工作喔....

不是啊 要開不爽不要做的大決的話 那民間公司勞工也都不用抱怨了啊 不爽不要做啊 換公司就好啊XD

講日本事務官是多迂腐的說法日本公務員絕對被台灣按在地上磨擦日本公務員那麼強最好經濟會失落30年拉管資訊大臣沒用過USB隨身碟這新聞是沒看過唷

文組悲歌

日本經濟失落二十年跟他們文官有關？

普考初考分發到台北的 還能有人比你窮嗎？

會去考初考的你說是國家菁英？？？高考三等現在月薪破五萬 我是很好奇台灣非法商的文組哪裡的薪水隨便有五萬啦

日本XX大臣是議員入閣的政務官，哪裡是事務官

高考也有一堆技術理組的啊 可以支持調嗎

推文這麼多不滿，但叫你罷工誰敢嗎？光公教協會之類的號召上街頭也只會酸，還要幻想啥？乖乖下去辦業務啦

(呵欠)還在罷工，你給組工會了嗎？你給罷工權了嗎？就算有罷工權的勞工沒有依法定程序那就叫曠職，完全可以合法解僱的，垃圾勞工只敢整天戰軍公教，看看其他行業依法罷工時你們的嘴臉，在那叫什麼

委一的薪資真的要檢討，考試進去結果領跟外面基本薪資差不多的薪水