之前看到新聞，年輕人考進來才發現公職福利普通，
但加班常常沒有加班費，換補休也沒時間休，
遇到民眾很盧又不能回嘴，「只有工作穩定，卻沒尊嚴」，所以辭職走人....
https://vip.udn.com/vip/story/121938/7216393
我的感想是，公務員這份工作其實就跟現金很像
投資短期來看很安全，長期看才知道風險
因為實質購買力(薪資)是持續縮水，追不上物價跟高房價
而且穩定的背後其實是要放棄很多東西
所以年輕人進來如果發現不適合，即早停損是對的
不然進來待久了機會成本變高，又有家庭包袱，要轉換跑道就很困難了。
另外看到有些人的留言很有趣，不外乎
「可是我民間公司做很久也沒調薪，也沒什麼尊嚴，公職已經很好了。」
「外面很多公司薪水福利更爛，要知足。」..
這種類似言論我以前就看過很多
如果你說薪水不高，他會回你「外面很多公司還會降薪，要知足!」
但如果你薪水福利被砍了，他還是會回你「外面很多人還找不到工作，要知足 !」
總之最後結論不外乎是「不爽不要幹」、「要知足感恩」、「當做功德」，
然後理由通常是因為，自己的勞動條件更差。
這讓我想到一百年前有人描述當時的社會:
「這社會就有這麽一群奇怪的人，本身是最底階層，
利益每天都在被損害，卻具有統治階級的意識，
在動物世界裏，要找這麽弱智的東西都幾乎不可能。」
結果一百年後的今天來看，原來還是一樣適用
(記得當年考試錄取率3%，現在已經變10%了，
鐵飯碗吸引力越來越低，也反映了生鏽的情況。)

遇到刁民不能噴回去長官還要求你要好聲好氣

責任與所得亦不成正比

認真的話就輸了

這不是挺好的，升遷沒人搶？

要當主管的人也少了 佔個股長還是專員不香嗎

但是底下一堆天才跟天兵，主管也是很痛苦的，不然就跟某縣市一樣校長兼撞鐘，股長自己也要承辦案件XD

一堆缺要辦採購 招標 薪水低又有風險 誰想做?

我很好奇 每次經濟不好 失業率高 也總是有"幸好我在政府單位工作""不用怕被裁員"這為什麼不提呢?對你而言穩定薪水沒有高待遇福利高社會地位誘因大，只是你已身在其中或別有選擇，離職的人那麼多倖存者理論有聽過吧?過的不好或要讓你覺得他離開後過的好，那些例子當然有多好說多好(我並沒有說他們是假的誇大的)，但我自已作人事也遇過不少離職前走的堅決和不屑，過了幾年卻回來問有沒有回鍋機會的，但他們過不好，自然不會對外大講特講自已前倨後恭，只能說人的想法隨時都在改變，而對現職場不滿的人你只是好還要更好，但去抱怨環境能讓你好還能更好?

很棒啊 我都鼓勵離職 最好讓公務員都沒人當 連輿論都開始檢討待遇 就贏了

來推一下 這篇是事實 現在只是開始 未來就會知道如果管理國家機關的正式公務人員 薪資福利低這個國家以後會是甚麼樣子呢？想想新加坡等先進國家 看看台灣吧 哈這個國家的問題是政府非正式的人員 待遇比正式人員好養一堆肥貓 然後管理公務人員的人事機關 不僅沒有幫公務人員謀福利就算了根本是站在公務人員的對立面 哈

人人自助餐耶XD，我覺得不好放大說，至於優點福利，那是天賦人權，還要特地說嗎？大概是這樣XDD。最後補充的是，這幾年聽到看到自稱也好自認也好，所謂理財好棒棒，上班防無聊的同仁，沒一百也五十了，我們也是笑笑聽聽。我就說一點，真的淨資產不用多，一千萬就好，每年丟中華電就50萬，夠你日常生活了。真的資產到達一個數字還在上班只有一個理由，槓桿開滿需要現金流，也就是你還在資產拼翻倍的階段，加油吧。只要還要趕時間上班就是都一樣，底層中的底層。XDD

看看今年勞動節 公教要求比勞工放假 看某個人事機關回應就知道多麼的無能顢頇 還推給內政部 然後下面就沒有了

50萬真的只夠單身而已

想想看再這樣下去，國家未來會變怎樣想到真的會怕…

現在還有人在護航 真是應了那句話 底層的人 卻具有統治階層的意識

公務員不可能沒人當啦，只是品質越差大家都更慘

擺爛的基層會比認真的主管快樂很多很多，但薪水只有少一些。目前看到越來越多人不想當主管

公務員不可能沒人當啊 只是以後會逐漸歐美化 更慘的是第三世界化 蠻好的 屆時有錢人資源多 自然有辦法 就看看這些自以為有選票最大的刁民 如何生活

主管沒人當？不要看情況 簡任官肯定一堆人想搶啦 到那個位置真的就是錢多來爽的 扛責任也都嗎是丟給下屬去扛 就算被檢討烤雞哪年不是吃到飽但薦任主管就是被夾殺的狀態 出事是真的會沒烤雞然後上面要痛電你下面擺爛搞你絕對是稀鬆平常啦XD

無相關產業鏈高考可能是薪水不錯 有的話 根本薪水2倍起跳

這邊真是反指標

公職勞動條件比勞工還要差，如薪水比一般公務員高的檢察官，也出現一波轉任律師潮。事實勝於雄辯，公職現在向國軍招募暑期戰鬥營看齊，考選部成立一個預備文官團參訪體驗，吸引年輕學子投入公部門，會不會太瞎了

十年的觀察，奴性一個個強，抱怨很愛講，不合理的要求（免費無腦加班 on call）還是像海綿吸收，人人皆如此大概是不會有任何改變進步，大環境功德能量爆棚

問題外面那些免洗缺又不用考試...

待的住的自然會留下

公職這份工作是讓你有更多時間投資自己的….

快辭阿。 笑死

支持放勞動節 特休順便比照勞工

我真的看過不少爛的想辦法拖人下水，而不是共同成長，眼紅別人，卻不想想平時的努力，埋怨他人，也不聽勸

這篇的不就辭職了 笑死

推99%大記得99%大好像是9職等辭職

確實

其實到最後不是檢討公務員薪資，而是檢討任用制度，然後修法由政務官面試進用人員，這都是進行式而已一千萬說多不多 說少不少，但是看看身邊同仁的言行，猜想他們帳戶裡有一千萬的，我看是沒有，除非是那種當局處長很久的吧

現在明顯看到,在外沒能力只能繼續磨,真的有能力願意在外拼

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/202007220021/聘約人員人事條例http://i.imgur.com/yQBcxQb.jpg

沒錯，沒能力的人留在公部門服務人民，才是國家社會之福

99%大念舊，離開多年還是會回來，小弟受你啟發下季離職應該就不會再回來這版了

更可怕的是 現在招進來的那些水準較低的公務員將會是未來國家公務體系的中層甚至高層主管！

主管之職，不一定給公務人員擔任，之後聘約人員人事條例通過，就可以佔有職等的缺，例如口譯哥

我都勸退考公職 待遇不好又沒前景

有看有推99%，有心人多回來分享吧

推99%

哪裡沒人搶，連面試都沒有

所以一堆人跳去國營啦

真的，假設30多歲想轉職只會公文繕寫跟統計報表，出去一定被電爛

推99%大！

我覺得你才沒看懂我的意思，你是名校法律系出生也許考高普考對你而言就像桌上捻柑，但有一部分的人他也許人生只能考上一次，能有一個月薪過四萬五萬的工作，你能投資發大財，財富自由，火掉老闆，你很棒，我也沒仇富，但有些人天生能力才能就不是這樣，卻要為你一句"短期止損"趕快辭職去追求未知?你可以公開發表你的過去啟發別人，但這把當成一種"正確"應當"短期止損"我覺得有點過了吧?或者說有點"理所當然"了吧?據你自已的說法，你不也待在公務界十年，十年算長期還短期?你為什麼就不"短期止損"?我知道你是另有打算累積資金，麼在現職當中的人有各式各樣的理由留在現職，也許他們以你的標準，賺沒到足夠的錢也不財富自由，但別人的考量和價值觀不應該只用你的標準或任何人的標準來訂高下吧?你舉那些例子，我只是說我也可以一堆相反的例子，舉例大賽有意思嗎?他們說的話，你可以說他們保守 求穩 走不出同溫層，但絕不是被統治者講統治者的話，相反的一個基層或非體制裡的人講出憂心未來政府人力服務品質下降才是一個被統治者講出統治者講的話吧? 退休福利被砍，有能力的人你可以拒絕再玩，但別人"好死不如賴活者"或至少收入穩定穩穩作自已規劃退休不去管官方退撫，或真正對政府工作期待或理想卻要被問為何你不辭職"短期止損"?我實在疑惑不解

樓上理解能力真的有夠爛

那樓上你還在這裡幹嘛 禮拜一創簽離職提早止損好嗎?

我離了

很好啊恭喜你，短期止損就不用再操心什麼政府後面進來人員素質如何的問題吧?

不贊同e大說的話，公務員素質跟國力強弱有很大的關聯，除非你不是台灣人才不用擔心吧

還好我退了

沒人？怎會沒人，給議員代表們當承辦，要怎麼做他們自己依法行政，自己蓋章就好，就解決了？

以後就三流人才制訂政策，一流人才遵循.

我會舉那一句是 這才是被統治者操著統治者的心 誰憂心只要不是總統考試院長人事長，憂心又如何?不就沒辦法改變嘛 要宣導獨善其身我贊同 但連獨善其身都要分高低檔次 "短期止損"我只能說互相尊重 沒有誰高誰低 大環境下的狀況變糟基層能做的隨波逐流明哲保身，但每個人狀況都不同，並不是不知而不是為，舉例講，虛擬貨幣是高報酬高風險的行為，你鼓勵大家改變心理選擇學習或穩妥的分散投資，但你不能說除了虛擬貨幣所有投資都是垃圾，你應該立即解掉所有投資全部投資虛擬貨幣，有些人就是保守有些人就是害怕未知，但他負責他自已的人生，就像其他推文講的工作終究會是有人作的，至於作的人水準多好作的多好，我非首長也非主管，到底我有什麼關係要封思考這個?

年輕人趁頭腦沒僵化,還有競爭力時還是先在私部門闖闖比較好

唉唷 總之 有能力有專業的人外面賺 沒專業只會行政就好好當公務員

公務員就是要會理財啊，一個身分好貸款穩定最近幾年靠房市最近又靠股票賺好幾千了，夫妻加起來淨資產都破億了，有辦法的做什麼職業都有辦法啦，不用牽拖公務員財產申報看一下，經濟不錯的公務員大有人在啦

夫妻好幾億那個我知道，林什麼佳什麼龍的嘛，公務員典範

那叫做政治人物，你只是想酸

裝瘋賣傻啦