基層公務員工作挑戰大 公所為留人 用「輪當」主秘「洗職」
中央機關狂吸地方政府人才，暴露官職等不相當現況，基層鄉鎮市公所更是哀哀叫，公務
員最高的職等僅主任秘書9職等，課長輪流當主秘「洗」職等留人，成了公開秘密，苗栗
縣某公所甚至曾於半年內換3名主秘的案例。
聯合報系今天專題探討中央狂吸地方人才現象，基層鄉鎮市公所的處境更是雪上加霜，苗
栗縣一名公所課長指出，鄉鎮市公所民選首長，相當公務員10職等，公所1人之下的主秘9
職等，也是唯一，其餘秘書、課長等人員最高8職等。
他說，鄉鎮公所欠缺升遷機會，因此陷於留不住人才窘境，高考分發進來的員工綁約滿3
年，幾乎都設法走人，無論到縣市政府、6都，甚或中央任職，都可能比較好，高流動率
高勢必影響公務推展。
相對而言縣市政府的局處科長，2018年從單列8職等，調升至9職等，公所課長卻原地踏步
，維持最高8職等，公所課長工作綜合繁雜，縣市政府科長較為專精，面向不一樣，難免
有同工不同酬之議，更不利於鄉鎮市公所留人，基層迭有調升課長職等的聲音，但都不了
了之。
他指出，苗栗縣部分鄉鎮公所因此操作，課長輪流當主秘，下任主秘後，可以領9職等的
薪水，但只有8職等主管職務加給，曾有公所半年內連換3個主秘，銓敘部當時雖有意見，
但尊重鄉鎮市長的人事權，最後也都銓敘過關。
https://udn.com/news/story/6656/7397695
鄉鎮市公所的課長主秘算是基層嗎?
不過鄉鎮市公所的課長主秘才8 9職等 跟中央比的確低很多
作者:
eglaibls (我是普通人)
2023-08-28 09:27:00智慧論調
作者: harry0702000 (fafner) 2023-08-28 10:02:00
現在報出來沒多久就會限制了吧。
作者:
web1379 (神)
2023-08-28 10:43:00很棒啊~希望推廣到各大機關
作者: migration265 (白馬boy) 2023-08-28 11:24:00
縣市很多
作者: y932987 2023-08-28 12:40:00
地方政府的職等這麼低 永遠留不住人
作者:
TouSan (多桑)
2023-08-28 12:47:00很好啊 在體制內操作 查無不法
作者:
saw6904 (小餅乾)
2023-08-28 13:00:00地方加錢就好啦，"地方一線服務加給"弄下去就可以留人了
作者:
sbreezer ( 微塵風 )
2023-08-28 13:22:00不加薪怪人洗職等 這方法應大力推廣 讓大家都開心
作者:
justeat (小玉)
2023-08-28 13:51:00居然有這種為公務員謀福利的鄉鎮長 眼淚都要流下來
作者: aleventy (高雄路人甲) 2023-08-28 13:55:00
一定是反串，鄉下流動率這麼低，誰跟你請調都市
作者:
jack0520 (迎接下一個挑戰)
2023-08-28 14:16:00有的鄉鎮小得跟什麼一樣，併一併再來談升職等
作者:
fishw (魚)
2023-08-28 14:53:00我知道的主秘都不是正式公務人員耶，都是首長人馬酬庸
作者:
gify (dora)
2023-08-28 15:39:00所以這次縣市政府大家都升8的專員是嗎
作者: parappa (～第二人生～) 2023-08-28 16:18:00
厲害了我的苗栗國
這方法行之有年了，有意見的自己去基層待10年再來吠
作者:
segio (初華)
2023-08-28 16:48:00所以人都往高處爬阿.那基層缺人怎麼辦?外島缺人當新訓中心?
現行職等和薪資掛鉤，要高薪就要往高職等跑，高職等只有中央有，該怎麼做不就很清楚了嗎
作者:
maiico (ming)
2023-08-28 17:54:00人總：謝謝指教
作者: yamahara6026 (風) 2023-08-28 18:37:00
這樣很好啊 有人性多了
作者:
bking (哲)
2023-08-28 20:19:00除非就是主秘職位不好做 說好大家輪調...
最低層級的公所憑什麼課長調九？這樣各級機關就失去區別了？
作者:
batfish (球神阿飛)
2023-08-28 21:05:00事實上各縣市科長都9了，中央四級科長還在8
作者:
maiico (ming)
2023-08-28 22:28:00首都加給該來了吧
作者:
HPV (零)
2023-08-28 22:53:00地政事務所的課長都還是7勒，也不見有人幫忙讚聲
作者:
bking (哲)
2023-08-28 23:59:00看過火神的眼淚 有夠寫實...
作者:
Jefferay (中華民國，千秋萬世)
2023-08-29 10:47:00原來這是合法的？以前聽過不能這樣做耶
作者: frontmission (Nobody) 2023-08-29 12:10:00
現任政府搞爛文官體系的後果
作者:
WRS (methinks)
2023-08-29 12:25:00這樣很棒啊 不加薪就一起玩爛這個制度吧
作者: yamahara6026 (風) 2023-08-29 17:00:00
反正不輪流也是被少數有背景的把持，輪流算好事啊，不過年改後是用15年均俸計算，所以也沒這麼爽了
作者:
marforme (渴望與成真的季節)
2023-08-29 21:07:00少數編制大的中央四級機關科長是8-9職等，像監理所
作者: skytank (藺凍最 屌雅沒) 2023-08-29 21:24:00
卡職等綁俸點是根本沒意義的設計，只是滿足階級自慰感應該用負責的職務來敘薪，譬如出納和工程各領各的薪水
作者: lbsiii0315 2023-08-29 22:44:00
真是佛心單位 超讚
作者: KurtMike 2023-08-29 23:39:00
為什麼聯合報沒頭沒尾的發一篇關懷鄉鎮公所主管的報導？！
作者: tepid (peril) 2023-09-02 21:34:00
絕大多事都是最基層機關(包括公所)辦的,本就不應該給這麼低的職等,反觀很多中央第三級局署一大堆八九職等只會交辦.甩鍋給下一級,為何需要那麼多高職等的職位
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2023-09-05 19:32:00主動加薪~很棒啊