作者:
hermosal (hermosalll)
2023-09-29 23:42:20大家好
已爬文，也有發在別的平台詢問，但因為回應的人比較少，所以還是來這邊請教。
想請問是否有前輩曾遇過可能有攻擊性的同事真的出現攻擊行為？若有的話，怎麼因應？
入公職幾年
特定同事疑似有精神疾病
說疑似是因為沒有看過證明
自己也有認識幾個定時服藥、維持正常生活的病友
不希望對於精神疾病有歧視
只是該同事偶爾會妄想並說出有人要害他的話
座位有傳出過來回推美工刀的聲音（也是其他同事站起來瞄到才確認是美工刀…）
在上班時間掃視同事在做什麼，或是頻繁到不同樓層走動（連其他課室同事都注意到還跑
來問的程度）
之前也有過突然暴怒，或是在無人和他對話時，突然走到其他同事面前謾罵的情況
以上這些都還好
前幾週，主管跟他溝通的時候，他突然暴怒拍桌，全身顫抖，要他冷靜一下，坐下沒幾分
鐘又第二次暴怒，很擔心下次就會動手，但是我查看法規需要到傷人或自傷的程度才能送
醫，如果還沒人真的受傷是不是就不能報警了？請問有人有遇到類似情況的經驗嗎？先謝
謝回答的各位。
作者:
akizut (阿庭)
2023-09-30 01:08:00只要有自傷傷人之虞就可以強制就醫，但沒有就診紀錄建議錄影讓醫生了解狀況
作者: liang771122 2023-09-30 01:19:00
遇到這種就是要比他瘋比他兇
作者:
AntiPiece (神伏筆不就好棒棒？)
2023-09-30 07:02:00買個防狼噴霧放辦公室吧，不怕一萬只怕萬一，被精神病砍在台灣是非常划不來的事
作者:
cue (感恩)
2023-09-30 19:07:00商調啊，腳長在你身上知道危險了還不快跑他就算打人，也是拘役易科罰金，一直在那邊也不能怎樣
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2023-10-01 11:51:00也沒怎樣吧，保持一段距離就好了，他對你怎樣就是觸犯刑法。
作者:
kilhi (精靈)
2023-10-01 13:57:00先準備錄音錄影，開始找缺。
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2023-10-01 16:51:00強制就醫 叫主管做事了
台灣哪次不是出事了有人受傷了才想辦法解決問題說解決也只是找個倒霉鬼過風頭