請教各位學長姐
已經有先爬過文，也有問過人事，
但感覺人事的答案似乎沒有很肯定，
所以想請學長姐幫忙看一下
我今年有28天特休
預產期是113.3.17，欲請育嬰留停半年
一、本來預計是產假完先請完特休，
113.7.1留停，114.1.20左右復職
113年另考、114年全考
113年休假28天、114年休假14天（113年1～6月有上班）
113年國旅卡16000元、114年國旅卡也是16000元？
113年沒有年終？（人事說因為113.12未在職）
二、所以人事建議
113.6.3留停（6.1、6.2剛好遇到假日可領2天薪水）
113.12復職（請問月初、月中或月底回任有差嗎？）
113年另考、114年全考
113年休假28天、114年休假14天（113年1～5月、12月有上班）
113年國旅卡16000元、114年國旅卡16000元？
113年有年終（6/12？）
1、看起來是只差在選項一在113年沒有年終、選項二卻有6/12的年終？
2、請問我在選項一、二各項的理解上有無錯誤？
3、選項一是否真如人事所說因為12月未在職所以沒有年終？
因為今天才有另一前輩發文欲在今年11月開始育嬰留停，12月未在職，卻仍有年終？
5、承上，該前輩底下有學長姐留言建議直接上簽兩年，再提早復職會比較好？
所以不建議先請半年，之後若要延長再續簽嗎？
4、或是學長姐有更好的時間或其他建議呢？
以上，謝謝～～～

只要該年度有工作月分都有年終吧，不限制12月有無在職

同1樓 都有年終

不講錢的話的確6/3是有另考最快時間點 留停不屬年中辭職 還是年多12月只是多1/12而已

國旅卡除非廢了吧，永遠的萬六XD

12月未在職確實沒有年終，但是你育嬰留停的話就是除外規定，還是會按在職月數半比例核給你