小弟近40歲轉職公務員,原先在民間企業有勞保年資13年
雖然有13年,但有段時間被高薪低報,投保金額都在三萬上下跳
目前公職年資兩年,屬於確定提撥制
我有在台銀網站算過若公務員做到65歲退休大概可以領一百萬上下的一次金
跟兩萬多的月退
(單位老鳥說台銀試算只適用於快退休人員,對在職人員沒有意義)
最近有考上某國營事業(非CP仙),是勞保勞退
用勞動部網站算了一下如果加上原本12年年資
大概是兩百萬出頭一次金跟兩萬多月退(45000上限保滿)
查了一下現行規定
勞保年資轉公保後會保留
就算未滿15年也可以領一次金
想請問各位是否建議續留公職
會猶豫的點主要在於
近因:
1.因快40歲轉職,做到65退休預計會有28年年資,一樣沒滿30年且無法攻頂
2.勞保被高薪低報過,以前剛出社會不懂事也沒提滿6%
遠果:
1.勞保年改,這坑應該是避無可避,就算政府死撐未來也一定會繳多領少
2.公保年金已經大刀下去,若屬於確定提撥制至少可安慰自己一定領得到(吧)
想請問各位怎麼看?
在沒考上國營CP仙的情況下
走or留?