各位先進好:
我是111年地特(技術類三等)考上，112年4月中在某地方政府原單位報到，113年2月中應該
要試用期滿，
合格實授。我於113年1月考上司法特考(三等某事務官)，預計於113年3月至新單位報到。
有諸多疑問，想請問熟悉人事作業的先進:
(1)我還沒告知原單位我考上新單位的消息，但新單位預計過年後會發文通知
(不知是通知我或原單位)。試用期滿，原機關照程式是要辦合格實授的作業。我比較擔心，
原機關是否可能得知我三月即將離職，就不辦理合格實授？若不辦理，有方法争取嗎？
(2)若能順利辦理合格實授，拿到這張派令，將來的用途是什麼? 如果新職做的不順遂，
有了合格實授，還有機會可以回任嗎? 由於我是地方特考，綁約要綁6年，若離職後
為非現職人員，若回只能回原單位，而且能回來的機會很低，是這樣子嗎? 然後這裏的回原
單位是指我目前的工作單位，不包括市政府的其他單位，是嗎？
若沒合格實授，完全沒機會回任，是嗎?
(3)到新單位報到是3月中，辭職是在原職做到報到前一天或2月底?
如果做到報到前一天，好處是否是能併計休假年資，否則休假年資會中斷要重新計算？
(4)原來的特休要離職前休完嗎? 還是可以帶到新單位?
感謝先進的指點。

新考上的只能縮短實務訓，年資中斷，只有另考

現職復考上好像不是只能另考，年資中斷，您可以去查，但是綁約沒滿和職系不對，應該無望！休假也有規定，google得到對了，我不是人事...

1.當然是通知你啊 試用期滿就要打成績了 及格就送審不要擺爛到離職就好 你想太多了2.你手邊有112.8先予試用銓審函吧 上面應該是寫限制轉調到118.8 你想辭職再任 就是原機關(含所屬)出缺才能 但機率很低3. 二月試用期滿後辭都可以 休假年資都能併計 差別在於什麼時候有休假 今年去新機關就是沒假(除非請假規則草案通過,才有3天)4.今（113）年休假 差不多是4.4天 帶不過去 離職前休完 國旅7200刷完再走5.沒有另考 原機關今年未滿6個月更正一下不含所屬機關

非常感謝先進指點迷津！！

12可以一起答 看你的描述感覺你非常清楚，簡單講就是你沒完成程度撐到限轉結束成為自由人或可合法過調，老實講試用或實授沒有差別：都是廢紙，你想要取得地特的資格就是要回去待到自由，至於回不回的去，地方大部分都缺人吧，看職系或缺，非現職不會沒有機會3不能，因為你不是以調任方式辦理，年資就是中斷4續3既然年資中斷自然就分開算，我所謂中斷是指就算你到離同一日，你訓練期間不占缺棄來就會中斷，所以要不要同一日，只是差幾天的年資，看你要算多細，我個人覺得沒差，但也許你或有人覺得有

非常感謝先進指點迷津！

(3)（4）的話我有自身經驗，推6樓和19樓大大說法。