那請幫忙爭取公務員跟教師同等的待遇！
碩士學歷加6000，
不卡等人人直上簡任10等，
考績100%甲，
夏天和冬天能放一次長假出國。
教師超過50歲，轉任一般行政公務員辦業務，解決人力荒，亦可把教職缺留給更多年輕新進
的老師。

贊成，只是要求一樣的待遇，都被說在分化，這什麼邏輯。

其實本來就是軍、公、教，口頭習慣唸一起只是習慣，三者制度就不一樣，終究是各自本位。就像倘若現在口頭習慣是講軍公教勞的話，難道講在一起就會合作嗎？制度沒有相同，合作基礎本來就非常不穩。

寒假暑假不用到校還能領薪水，真好

其實老實說我們也不曾幫在公部門服務的勞工特別爭取什麼加給，因制度不同，終究難以真正一體。

可惡想轉教職

教師學士畢相當於五本一起敘，碩畢相當於六本一起敘公務員這部分喊考甲不限比例比較實在喊考甲100%上新聞可能會被勞工鬥https://www.thenewslens.com/article/191448這個年代是連台北都可能會缺代理教師想轉教職的，我祝福趕快去

公務員甲等比例真的是白癡政策教師寒暑假有薪，考績都4-1，我沒啥意見，不過唸碩士加薪到底為何阿！一堆野雞大學碩班都跑來學校招生，論文還不用老師親自寫，亂象一堆，這種品質的碩士還加跳學術研究費？

公務員大學畢高三及格六本一，碩畢高二及格七本一

還出現甚麼碩士先修班這種奇異課程？先修課才考完入學，讀完也沒有增加教學內涵跟技巧，擺明就是衝著加薪去的

教師學士畢其實應該要給人六本一起敘才對

碩士最後的重點都是學術研究費好嗎跳245，加上終身學術都+5000，才是終極boss起敘六本一可以，但是學術研究費降碩士加薪的恐怖問題根本不是起去的，是學術研究費好嗎起敘#超鐘給兼代課費這種就算了超鐘有些老師直接一個月再+3、5000元啊學習扶助，課後照顧再加，想要拼的老師，其實可以領很多的教師除了月薪帳面上的薪資，其實還有很多額外的。

寒暑假及甲等限制應全國一致，不應有所差別

你看這個不會有我熟啦跳到450差不多啦就承認福利真的很多沒差，然後順帶拉一下公務員一起向上多好

請問碩畢教師的學術研究費多五千這個消息怎麼來的?

多4000多跟多5000也這麼計較喔，那好喔，我道歉

學士畢教師可到625薪點，而學術研究費以所支薪點分級

看錯，真的差5000啊

喔喔，我只是想確認消息啦，不好意思

歹勢，不是”馬上“跳5000，好好好，是大概跳到本薪475,終身多5000

依法學士畢教師可到625薪點，等薪點到475後領最高學加

然後碩士跳本薪+3級，也是馬上+3、4000欸，然後到475再+5000

是以所支薪點區分，不是以學歷區分

碩士畢業那刻““馬上””本薪+3級，大概3、5000左右，本薪最高薪為限。

我懂了，是我看錯了

你根本看不懂好嗎？大學畢業本薪最高是450，永遠無法領3萬多的學術研究費，碩士本薪才能跳到475以上。大學最高是450+175等於625,碩士是525+125等於650所以大學畢業，教師整個生涯注定只能領29000多的學術。

對我忘了學士畢475以上是年功薪

算了，跟你在這討論太細也沒有意義，總之就承認教師薪資公務員好，爭取工會拉拉弱窮公務員分要一杯羹也好，畢竟到現在公務員也沒工會

有意義的，制度先弄清楚，才知道怎麼調比較好謝謝你自己一個人看資料，難免會犯錯

我都研究過了，一個碩士國中小主任攻頂和一個公務員攻頂七等主管，兩人的主管加給都是七等，算是同職級，該名教師主任完全沒超鐘等，該公務員主管該年有幸考績甲等，兩個人今年的年收就大概差40幾萬了。

所以薦七先劃到年功十好了我之前私底下有劃好了，只是沒拿出來

教師工會幫公務員爭取權利？你要不要叫機師工會發動罷工的時候也順便幫你要求加薪？現在根本的問題就是公務員的勞動三權全被拔了

可以爭取加薪，然後順便公務員一起調薪啊老師還多了一個退休58,公務員65,當初58也是工會爭取的老師可以爭取自己的福利，但是千萬不要拿公務員出來說自己加的少及很難看了

軍公教體制不同，本來就應該各自爭取權益，現在教願意發一點聲“順便”幫公一點，怎麼反而變成在吵教的制度比公好，很難不聯想到有有心人在帶風向......

沒提表二的事情我會認為他們是真心順便發聲，但他們提了表二，看來就很多居心叵測

教師既然有領寒暑假薪資 就應該來上班 考績也應設比例念個碩士 有些還不是教育相關的 也領6000 這個也要改吧通通比照公務人員如何？教師也應該比照公務人員65歲退休俸給也應該比照公務人員一樣 設職等上限 不然一個學校 每個老師都相當薦九簡10？一個行政機關 薦九簡10的人鳳毛麟角 各級學校人滿為患？真的要檢討

嫉妒是破壞進步的很大因素

不嫉妒不眼紅 但能發聲的人卻貪得無厭要公平那進步在哪裡？發聲的過程 把不能發聲的人當墊腳石 只為了自己的公平發聲進步的價值又在哪裡？

教團這個設立調薪制度我是很支持的，不然每次都被政治因素影響，不過特別把表二拿出來講失去焦點了。現階段就是公務員無法組工會，所以只能由教團爭取制訂調薪制度，這也只是折衷做法

領表一的公務人員是最多的 表一也是薪資最低的

表二這個只拿來說調薪沒法制化的例子會調的不一致，又欠充分的理由

今天教師工會為了自身的權益 拿表一表二說事 去欺壓不能說話的公務人員

結果講了整個模糊焦點，其實理由多的要死，根本不需要特講這個

那他們的長期以來在待遇上優於公務人員的權利 就不能拿出來讓大家知道？

「公教員工代表納入薪資審議委員會」教師待遇優於一般公務員，應該的啊

簡單來說就是教師工會眼紅 但他們不曉得 現在公務人員考試人數已經崩盤了初考初任實拿薪資 都快被基本工資追上 不調表二就很好笑了這些在雲端的教師們怎能體會？

調成表二很好啊， dran30你到底在氣什麼?

教師應該優於公務人員？ 理由是什麼？

國中小的校長才相當於薦九，簡十怎麼來?

話說我發現2月薪水只多一千是正常的嗎？

教師的薪資結構不過約略5~9職等政府裡具有一定專業性職務也常列9職等所以教師俸表，其實還好你該問的是為什麼科員只能到7吧例如科員年功俸過短，簡易的解法就是讓科員缺一半可升8

近幾年調薪都有部分人員超過預期調整幅度來看，政府都是說有其考量(政務人員7%，大學教師學術研究費15%）說法是出於留才考量，這次表一併表二理由政府也有說明，就看各位信不信而已

大學教授學術研究費15%是作之前就講理由表一併表二是沒出聲，最近有人開記者會政府才講理由既然政府說要整併專加表，那111年表二等表併入法制的表如果有作這個動作，應該可以整併很多張表然後法制搭公職律師自己弄一張新的或是併入事務官那張以後留司法官、事務官、表二更正一下是:司法官、事務官、法制、表二

台北市缺代理教師？啊雙北也缺一堆職代啊 你要來嗎

我不是教師

我只能猜測表二對多數七職等以下人員沒有明顯差別（大概是本俸往上加一級的感覺），但大學學術加給影響很多人所以特別說明

沒關係，先讓原表一以外領比法制低的併入法制那張第二階段整併專加表，我都幫忙想好了

好的意見要跟教團反應，畢竟他們聲量比較大，如果他們可以開一場專門提公務員發聲的記者會，那真的是值得大大大的肯定(?)

碩士學歷加薪跟100%考甲當然支持啊，另外50歲以上的老師大都兼任學校行政也不用你提，至於寒暑假我只能先搞清楚導師的學期中的義務再來說*只能說

老師比較辛苦跟難考為啥待遇要一樣？這樣你怎麼不先支持約聘薪水福利要跟你一樣？

說老師辛苦？就可以洗碩士加薪，萬年甲，寒暑假不到校領全薪，這邏輯真的令人不敢恭維

去戰教師薪水與福利有什麼意義，有本事就去，醫師機師薪資不是更好，為何不去

我相信一個區長的本事應該不會比教師差 但年薪卻比較少

國營：這兩個小朋友在吵什麼啊？

老師比較辛苦嗎？就我自己觀察就是不一定。

教師比較辛苦所以給你寒暑假薪水照領(代理也比照了)，導師費寒暑假也是照給的，比較難考要看區域，不如說是比較難調，但學歷敘薪跟考甲不訂比例軍公教是該一視同仁

總之願意發聲當然好，但是別拉別人出來當踏腳石捏

教師待遇比較好可以體現在基本薪資阿 但為何是靠碩士加薪跟考績100%甲 這種方式很明顯就不合理你教師的本業經過專精訓練加薪才合理 不該靠洗學歷的

去唸野雞大學行銷所，我心裡想跟教學有啥關係啊，不過不准還會被工會定，算了又不是花我的錢

當初不就是為了充實大學生源才搞出一堆在職生、碩專班，圖書館裡充斥一堆沒有實益的碩論，摸著良心講，沒有改敘這個誘因，老師們會去念嗎？各種與教育無關的系所，更不要說為了順利兩年畢業，口試買好伴手巴結口委，想到畢業可以改敘又追溯補薪，也都忍了跟教授陪笑臉

光寒暑假能有多的時間就很羨慕..

認同

教師要爭取 公務員根本懶得理 噁爛的就是把表一表二扯進來約聘的薪水一堆比正職高你知道嗎 人妖部裡面的就有

老師來機關會崩潰

老師尊爵不凡

老師比較辛苦？？？哄堂大笑

話說軍人有沒有甲等比例限制？或是他們有另一套制度？另外，每年兩次10天以上有薪輪休真的值得軍、公和勞工一起爭取

軍人沒有，我家兩位

貪得無厭的師渣教出一堆垃圾真是噁爆

我們新工處都快沒人了以後找領表二的進來辦工程完美

工程單位是不是有另外發獎金？我印象中工程單位以前就很缺人，我工程單位朋友很多都辭職去私人了

軍人按照公教角度來說是全甲等

拗不過就拉軍人下水？轉移焦點？挺教的嘴裡難看嘴臉難看

羨慕老師就轉職過去，自己選的比啥？

教師比較辛苦？ 當作工程單位塑膠的喔

教師又不是什麼危險勞務，憑什麼58歲可以退，最貪得無厭就這群人，領的比人家多待遇也比人家好，還要提早退休，有教無賴

本來就要一起往上好

我當初就是為了寒暑假跟50歲退休（現在沒了）才來當老師，難不成各位都沒先了解有什麼福利，糊里糊塗就考進來？

了不了解又如何，2017不就被砍了

教師：公務員福利好好，我們要比照辦理

羨慕表二的垃圾老師就自己轉過來 在那叫什麼這裡是公務員版 柵欄壞了

這篇好兇狠

表決別人不穿褲子上班最公道如此一來跟刁民有何不同？這也是為何制度要這樣設計，方便大家網內互打！

笑死，要公平就來公平啊，教師取得碩士直接不能提高敘薪跟公務員一樣如何？考績跟公務員一樣限制比例75%如何？不要爭取權益的時候都拿公務員出來踩，很煩！

一堆錯誤資訊，您是記者嗎XD 若真能幫公務員爭取權益最好，就怕順了黨意，大砍軍公教福利…親者痛仇者快

fcz973講的勞動三權有道理。 先讓公務員組工會公務員比照教師，取得碩士在本俸最高級內提敘三級這個方向其實不錯，對已敘年功俸的沒影響所以不至於有大批的現職公務員去讀研究所

國小老師現在缺很多，想考就去啊！不過有些成本要付出啊，考教程、修教程、考教檢、實習、考教甄，每關都通過就可以當老師了，有能力就一關一關挑戰去享受福利吧！

教師碩士提敘除了提高最高本薪外，還有學術研究費的提高，經過近幾年屢次加薪調%之後，一般教師與薦七公務員，薪資差距是越拉越大（這兩者應該是公教人員的大宗吧)，領不同薪俸的都一樣加4%的時候，誰會比較有感，這數學應該是不難

這跟藍綠早就是綠藍卻叫成習慣一樣，軍公教實際上應該是教軍公，教團先上街正名依地位薪資排序以正視聽

贊成

贊成

覺得爽你就直接去考老師就好 講那麼多現在也不是很難考

老師我印象沒假吧？ 好像休假只有寒暑

沒人要考老師 是老師跑來亂咬表二才有這串 邏輯這麼可悲柵欄壞了 狗跑來撒野

教師跑來吵表二加給不公，既然是教育的，要不要科學一點比較一下表二公務員跟教師的辛勞度跟福利給大家參考一下

老師也是有休假，只是學期間請假必須自費請代課（除非公假），寒暑假是備課時間，但不強制到校備課（懂得都懂），但如果有出國安排必須填出國報告單並請假。所以教與公本質上很多差異是事實，教團下次開記者會就提教師本身不滿的地方就好，特別開一場提公務員發聲我想是不太可能，那麼公務員的部分特別拉進來講，仍舊會給別人居心叵測的想像空間，尤其是在二者學歷敘薪以及考績比例這兩大面向的根本差異上

碩畢教師在本薪475以上時學加多五千，公務員可以比照啊因為教師是本薪(不含年功薪)有列475且晉級至475以上時這相當於公務人員本俸(不含年功俸)有590且晉590以上這種比照實務上有可能通過的反正受益人數沒想像的多然後要繼續要求整併專加表接著先把原表二以外低於法制的併入法制最後留:司法官、事務官、原法制、表二等四等專加表四「張」專加表

https://i.imgur.com/HYvOq0l.jpg我不懂只提本薪的用意在哪，畢竟以表格來看學歷影響最大的是學術研究費，公務員即便以學歷提前敘後面本功俸，還是沒有突破原本職等本功俸以及專業加給的極限，尤其本俸可以多跳幾年，但加給一下就到了，這也是為什麼今年表一併表二的人突然加薪有感，前幾次加薪無感甚至因為級距剛好上調被多扣退撫的感覺

本薪相當於本俸；年功薪相當於年功俸本薪475以上才可以支領34730對碩畢而言475薪點劃在本薪，晉敘至475可支領34730學加對學士畢而言475薪點劃在年功薪，所以不能支領34730所以學士畢的教師晉敘到475以上時學加是支領29260同樣的制度比照到公務人員就是590俸點劃為本俸(而非年功俸)且晉590俸點以上加五千碩畢提敘三級是只能提敘至本薪最高級，不能提到年功薪薪點475相當於俸點590，7功頂590，學士師相當5本1起敘

推本文

不是取得碩士學位立刻加五千

對啊，現在問題不就是在於教師學歷改敘可以連帶提升本薪以及學加的上限嗎？其中又以碩士學歷最有CP值，教師每每掠過自己既得的好處，每次調薪都有意見，如果真的是公教一心，這個部分是不是應該好好地幫公務員發聲一下呢？

這個公務人員要自己出來說比照啊而且之前是以表一的n%算出來的數額加到其他專加表很多專加表沒有調足，2021是靠人家出來發聲說要調足光這個就該好好感謝全教總https://newtalk.tw/news/view/2021-10-29/658326一天到晚搭人便車，心存感恩XD

感謝全教總？公務人員要自己出來說？了解，下次調薪教團開記者會爭取自己的吧，真的不要再扯公務員進去了

沒關係，你支持公務員組工會對吧?

到底在說什麼？是教師老是要搭人便車吧

老師比較辛苦？呵呵 一年只有工作9個月 少掉的那三個月已經領全薪了 考績還保甲 教師的辛苦有相對的回報欸 不要在那邊得了便宜還賣乖。去好好教書 最近一直有校園問題出現 教師錢爽爽領平常是有沒有注意學生狀況的？你們教師的鍋憑什麼都是我們這些文官再替你們擦屁股

確實 全教總如果真的有心主持公道 應該先幫公爭取碩士調俸點 而不是視而不見

表1換表2，全教總表面是說要公開透明，實則還是要靠腰學術加給和導師加給怎麼沒有調整，今天如果學術導師加給有加成，全教總會出來替那些領表2的發聲嗎？我今天最看不慣就是全教會要替教師發聲ok，但他們一副把公務員當成次等，一副就是你他媽次等公務員的福利怎麼可以在某部分勝過教師，不是嗎？

人家教師工會是在幫軍公教制度化？是有什麼問題？當初教師有學歷的加給是N年前的事，你們在吵這個，就不要加薪制度化了？人家有工會，政黨還要去教師工會聽他們的訴求，公務員有什麼組織？政黨懶得理你們，不知道你們在拿翹什麼？有種的話公務員就起來要求組織工會阿？我敢保證在這主題下推文的公務員，沒幾個有膽子敢出現要求組織工會啦教師起碼上過街頭抗爭要求組工會。要人家看得起你們，公務員自己先出來爭取工會再說。不要別人幫你們爭取，還要熱臉貼你們的冷屁股，做人厚道一點，有一天你們還會需要盟友

那些頤指氣使的推文，如果不是反串或網軍，那真令人失望。公務員要搞清楚，你們最大的敵人就是無能的顢頇政府。人家是把餅坐大，盟友不嫌少，什麼都要齊頭式的砍福利？如果你們嫌別的團體多事，那政府只會更吃定你們。那些領高薪的官員，笑著看基層為了那點幾千元的薪距在吵。這是基層公務員想要的嗎？公務員的體系，一間辦公室平常就為了工作分配和考績內鬥。一個單位的公務員都不合了，要他們團結去抗爭簡直是奢望。

只是說實話或心裡話，就被說是拿翹、頤指氣使甚至不爽不要當、不爽去組工會等等情勒，都顯示乖乖吞下去，我想大概就是身為基層公務員應該要盡的義務，我想表達的是不只政府高階官員或全教總其他團體，基本上我認為都是看不太起基層公務員，不論是政府表1改表2的施點小德，或是順便幫你們發聲做點事的立場下，你只要有意見就ㄧ堆人跳去來叫你們閉嘴。至於說組工會部分，我覺得消防員這次跳出來爭取權益是個契機，大家或許可以多多支持。

政府要怎麼處理敘薪調薪，都是它的政策考量，當初教師搞學歷大加薪就是為了填補大學生源，但那就是頭痛醫頭，搞得資深教師跟校長薪水相差無幾， 假設導師費調到五千，薪資這麼接近，那誰要兼組長、主任？大家都該我要接導師就好啦！何況今天是教團先就表二質疑黑箱，覺得部分公務員這次調超過4%，要來吵不公平不透明，那質疑老師念碩士對教學沒有差別是在多領什麼不行嗎？學術研究費是有在定期投稿期刊嗎？沒有的話領什麼學術研究費？老師真的就每個都好棒棒沒有人不當管教？老師都沒被家長投訴過？教師分級制一度想要推行，你看看一個學歷加薪政策搞成現在什麼鳥樣子？

算了啦，仔細去觀察公務單位的生態，他們就是一群被制度和工作環境分化到難以團結的群體，為何只敢在網路說心裡話？就是現實生活中不敢講真話的人嘛！明明砍公務員福利最多，最壓榨公務員的就是政府，他們還會迂腐覺得應該遵從制度。順便幫高官護航這越來越不合理的法規和工時比，去鬥別領域的基層人員，難怪政府敢肆無忌憚把公務員當韭菜來割。

推timeup 大，假借薪資透明化實則自己想要更多，就是全教總嘴臉，而且教師自己想要更多可以，但不要拿公務員來當墊腳石

我校也有野雞大學來跟教師推銷碩士先修班，後續保證錄取，保證畢業，保證論文不抄襲！

公務員自己知道要提高薪資，不是指望政府有一頓沒一頓的調薪，而是努力提升職等升遷，我遇到同為公務員的朋友，都是關心他們去考升薦任考試了沒。老師呢？每次調薪就在那邊吵，把老師薪資問題點出來就說公務員不像老師那樣團結，不好意思那不叫團結，那叫共犯結構，大家一起洗學歷來偷國家的錢，結果還嫌吃不夠飽，至於老師的薪水多不多，社會自有公評，自己嫌少的話，可以多代幾節課，也可以接課輔，四點後鐘點費可是免稅的呢！也可以去考校長啊！那差沒多少錢？那沒事了~

推355樓，看這棟樓就知道某些教師的嘴臉就是那樣，大家都在說要薪資福利對等，教師就說我們在均貧，邏輯真的很棒說我們在分化族群，有夠科科的

推樓上

全教總之前在亂講說公務人員都有調足4%時，怎沒看到你樓上n大出來講兩局句？泉小泉鼻（更正是3%，詳下連結https://www.google.com/amp/s/newtalk.tw/news/view/amp/2021-10-29/658326大便車咧

重點應該是要集體向上，共同對抗執政黨政府這個爛老闆吧，但看這邊的討論就知道果然內鬥內行，一盤散沙

不是啦，公務員會不爽的原因教師真的不知道嘛?公會公開講加薪很好但不要黑箱，所指的黑箱是甚麼?就是表一改表二這件事，不就是反對表一改表二的意思嘛，公務員制度優化對部分公務員有利，結果你教師公會來喊這是黑箱要改?然後再雲淡風輕的說不要分裂?

新的考績法草案老師一起來玩啊

全教總就全自助餐聯盟而已

air大正解，明明就是不爽每次都要拿公務員當教師爭取福利的踏腳石，還有人扯什麼要團結，什麼老師很辛苦覺得爽趕快來考，扯超遠

大家都知道打什麼鬼主意，就只有老師自以為別人都不懂，假裝表一變成表二不公平，實際上是想要爭取更多。你要爭取福利沒人擋，但是不要老是搭公務員順風車又拿公務員來當墊腳石

現在立院最大黨是對公務員最好的KMT 可以期待修法了

對阿所以全教總要求公平前 先攤開來檢視雙方差異一視同仁

志願役也是沒有甲等限制啊，做的普通也是終身甲等

志願役有跑出來抨擊表一變表二？

其實去問一下學校的老師,有多少人知道什麼表一表二的??這個問題怎麼解,有兩個立委陪全教總一起開會,可以問問她們

想爭福利卻背刺公務人員，真想知道他們是怎麼當上老師的

樓上我就說了,一般的老師,根本不太懂什麼是表一表二,甚至有的連公務員的職等也搞不太清楚的,可以去校園問問就知道了。至於全教總說這個的目的,去問問那兩個有立法權的委員可能還比較清楚一點....

什麼都只要好的，公務員考績比例，碩士也沒加薪，還要占缺