標題：公務員年終將被砍？銓敘部駁「沒有縮水」：表現突出拿更多
時間：2024年2月11日 週日 下午1:33
記者：賴慧津
內文：
近日有公職人員抱怨，未來考績法新制草案通過後，較高績效的等次比例將從75%降為20%
，代表有55％原本是甲等的人變成是乙等。對此，銓敘部部長周志宏表示，此說法是誤解
，並沒有福利縮水一事，強調新制草案反而能讓表現特別突出的人獲得更高的考績獎金。
有網友在Dcard分享考績法新舊制，現行制度中甲等人數比例為75%，最高考績獎金2個月
，而新制草案中，考績等次分為「傑出」、「優良」、「良好」，傑出者最高2個月考績
獎金，比例僅5%，優良者獎金最高1.75個月，比例累計15%，「在經濟起飛年代花費大把
光陰考上公務員求一個穩定就是個笑話，一砍再砍，賞你幾巴掌再給你幾顆棗。」
對此，周志宏表示是誤解，在新制草案中，公務員考績3個等次的考績獎金分別是1.5、1.
25、1個月；而現行甲等考績獎金是1個月、乙等則是0.5個月。新制中雖然「傑出」、「
優良」等次的比率合計不超過15%，相較於現行75%考列甲等，其餘考列乙等，新制草案能
讓表現特別突出的人獲得更高的考績獎金，且國家整體考績獎金的支出維持不變。
周志宏說明，主要是考量現行75%的人列「甲等」，同樣領1個月獎金，無法區別出表現特
別突出的人才，且各機關及公務人員對現行約25%必須考列「乙等」也有要求改進的建議
，銓敘部才參考近年赴日本、新加坡考察的經驗，審慎研議，絕對沒有公務人員福利縮水
的問題。
周志宏強調，新制中5%「傑出」和10%「優良」，考績獎金增加為1.5和1.25個月，其餘考
列「良好」的公務人員則維持1個月獎金。草案目前還在徵詢各機關意見中，未來會綜合
整理各機關的建議，研議適切、可行的修法草案。

哈哈哈哈哈哈哈哈

睜眼說瞎話 嘻嘻

銓敘部好像是考試院下面的，請問政府啥時要廢考監？

完全不敢提到功頂部分，只有傑出沒變少，優良良好都變少的事耶，預算不變，就是拿功頂的來補啊，笑死

怎麼不說說功頂的

做的好，都是長官的指導。下面還想搶功啊。

避重就輕

去日本新加坡觀光考察的 嘖嘖

我萬年乙，支持這次修法！

周志宏先生，請附記理由自評你的烤雞該給什麼檔次

年攻頂砍半個月隻字未提，懶趴哪裡去了？

一堆肥貓單位，可以廢了

這智障草案會公佈也真是奇杷 代表這單位從頭爛到尾還去日本跟新加坡考察 你他媽的薪水有沒有到他們水準

制定草案的單位對得起自己的良心嗎？同意樓上 ，薪水為啥不敢比照

去日本跟新加坡考察花多少納稅錢 吐出來好嗎 垃圾

真靠北的修改

請銓敘部公布各職等的甲等比例，讓大家看看簡任官的甲等比例是多高。

怎不先砍政務官福利？要當領頭羊才對啊，哈哈！

果然幹話連發

真愛說笑

垃圾政府

「整體考績獎金支出不變」這句話似乎透露了什麼

有笑有推

萬年乙支持

且國家整體考績獎金的支出維持不變。那多給的錢哪來，真可笑

大家何必這麼生氣呢？哪次不是先推出爛方案再請記者配合讓長官出來說瞎話？反正真相永遠不會被顯明出來，而作惡多端的絕對是加官進爵！世界就是如此

垃圾銓敘部

年功頂砍的部分完全迴避！

垃圾周志宏 我草你馬的

所以這個部長連草案都不看，當個橡皮圖章？這種部長才是屬於待改善的人員！

避重就輕 拉基部

這部長看經歷看來是教授 部長被換掉也是回去當教授真爽呢 都沒教授的事

還偷渡了5年3次丙等強制離職的規定，2016年改時也是銓敘部主導，睜眼說瞎話的本事萬年不變

垃圾真理部

縮水的是什麼呢

出國爽 回來荼毒公務同仁

白痴喔，睜眼說瞎話

考績獎金總額維持不變，那就是砍基層的和年攻頂的來給高層加薪的，就跟去年俸給法草按一樣都是給高層加薪用的，銓敘部以為大家看不出來嗎？

特別突出就是只有高官拿得到啊，還想騙誰啊

全文重點完全不敢提調降受損的比例，沒啥回應性的新聞稿

蔣幹化最厲害 這咖什麼鳥部長好意思喔，

這種調%數 發幾個月的還要特地出國考察XDDDD

這種回應性談參是哪個同行寫的

可憐啊 所以突出誰決定？ 長官是不是突出？

就是有部份被砍啊...突出還不是多數在長官身上

可悲啊

都高官突出而已

他說沒有縮水，是指考績獎金總額沒變，所以沒有縮水啦

有種回應砍基層年工捕高層獎金呀，爛死 什麼爛政策 銓敘部廢一廢啦，專門幫執政黨打壓基層的爛部會

可憐哪

這種改法倒是激起基層罵中央的士氣

年終沒砍啊，考績獎金不是年終獎金，選我正解

馬的弱智，5%或15%這數字怎麼來的？有沒有依據？就學者還是誰說幾趴就幾趴？

不過一般民眾倒是一面看好 執政黨又成功啦

要不要加個但書，主管階級非主管階級分開比較傑出優良，不然永遠都主管首長在拿

砍了以後就給民眾感受一下新品質

重點還有偷渡待改善5年3丙汰除的暗樁，考試院10幾年來一直想要的條文，請問啥叫待改善，又是高層搞廣大基層的無恥手段了

拿多少錢就做多少事5年3丙也跟各位區域立委講一下

那功頂的呢 說啥屁話

基層一律都良好 有何區隔性？

為什麼不全部都提升，還要攻頂的人縮水？

欠噓

記者們快來看真實公務員的意見喔！

建議努力點，中央部會一堆簡任官，共勉之

很多記者都是配合黨寫文章，要他們寫真話有點難

部長啊，你智商堪慮啊

又不是所有記者都是屬於執政黨的

大皇親國戚時代即將展開

整體獎金不變，只有5趴傑出 這種爛法也敢送出來

拿基層的錢加高層的薪水，貪婪高層，應該記者可以寫一篇喔

而且有些工作性質要如何傑出？做櫃檯的最多就良好？

p大是簡任官嗎？是要大家努力點當上簡任官嗎...然後好處都會來

不敢講功頂的薪水喔？笑死，跳針回答，當公務員都是白癡泥

冗員機關跟政風一樣早該廢掉

哈哈 笑死 你表現會比長官突出嗎？到頭來還不是長官拿

有喔，也是有朝三暮四的公務員喔

有本事就基層跟主管、高官分開比例打考績啊，熱騰騰的菜出爐，都上層的人先吃傑出、優良，剩下的良好再給基層，這就是實施後的結果，用膝蓋想也知道

睜眼說瞎話

說個笑話 銓 部

年功到頂的人考績獎金會被砍0.25到0.5個月

長官跟主管，5%還不夠分耶cc

這就是為什麼人家能當部長，多辛苦啊~睜眼說瞎話

李藍較？

這個政府都在騙 那員工也有樣學樣囉 自己的退休金自己賺

銓敘部長公然說謊！！厲害了

政府自己是慣老闆，難怪這個國家慣老闆一堆

表現突出的只會是高官和幹部……

好辛苦，還要去日本新加坡考查

基層跟主管分開打考績阿

哈哈哈 年還沒過完就聽到這麼好笑的笑話

果然重點是「且國家整體考績獎金的支出維持不變」 有人領更多表示有人領更少

確實沒縮水，砍功頂給其他人。分配問題，有人增加有人減少。

簡任官的沒有縮水啦，其他的我就不知道了

官員為了推這種政策，然後反於真實的說法真的很不應該

語畢 哄堂大笑

幫自己加薪臭了嗎 妳各位不是不識抬舉

那15%會給誰有腦袋的都知道

民進黨對軍公教人員動刀了，心中只有仇恨與鬥爭

睜眼說瞎話基層最好拿得到

表現優秀？是指什麼樣的表現才能說是優秀啊？拍長官馬屁還是當個很會跪舔的狗？

銓敘部被殭屍病毒附身很久

已經沒人想考公務員了，還這樣搞

我不是簡任官，但是太太的單位1/3是簡任喔。只是最近幾年只收高考二級的

現在新聞都是看Dcard 文章，大家在ptt發表意見根本沒人看

笑死，以後都只有高官拿甲，下面的只有黑鍋跟乙

PLP表現突出的確實會增加獎金http://i.imgur.com/0JZ0jrr.jpg

dcard也有很多聰明的提出意見了

可憐 智O

垃圾到極點

簡任官：福利確實沒有縮水，嘻嘻

能拿傑出和優良的不一定會是表現突出的人啊，最後都還是會給長官們，這才是問題吧

有這種人當官真的超級可悲

關鍵在 國家整體考績獎金的支出維持不變

表現特別突出的人獲得更高的考績獎金？ 最累的基層拿的到？傑出跟優良都給高官分光了

高官有不傑出的？

所以準備惡鬥搶當主管了

銓敘部真愛說笑 講一些官話表面理由

搶到基層主管也沒用，看機關人數，薦8股長很可能都會在良好那層薦9主管也是損失，前期薪水少多拿，薪水最多時還回去，只有簡任沒影響

新加坡是高薪養廉，台灣?

問題就是垃圾國家不肯增加國家整體考績獎金的支出所以才會有現在考績獎金挖低層補高層的問題

回應內容顯示草案全是笑話

只好去被車撞死了

通篇幹話

天地良心 民進黨還有嗎

台灣公職是低薪養德，福利薪水那麼爛還留得住的一定是有德之人，像我這種功利取向的就真的跑了XD

才砍個半個月就咒人死 那常拿乙不是要殺人了

長官都這樣說鬼話，期待下面的人怎麼樣

智障

吃定公務員阿，公務員吃屎

睜眼說瞎話才能當部長，你各位多學學

白癡

投給綠共是要付出代價的https://i.imgur.com/SegLnqD.jpg

公佈歷年來主管跟基層的甲等比例就知道考績有多公平了，相信銓敘部不會沒這資料吧XD評比不公平，再來洗傑出可以領更高，砍基層來幫狗腿子加薪,算盤算的很精喔XD

有夠沒良心，整體獎金支出不變跟表現突出拿越多哪裡沒衝突？再來那15% 一定都是主管，科長以上先分完

年輕時常拿乙，老了碰頂年功俸又被砍，根本是朝三暮三，比猴子還不如

志宏 打球囉

年功頂少半個月部分完全避談

嘖嘖擺爛法即將上路 做功德

傑出的那更高 但是國家支出不變 你知道自己在講什麼嗎現在話唬爛都不用負責的

真的很會唬弄

都出國考察了，那比一比薪資待遇，台灣好像薪資是最差的要不要比照調一樣的薪資

為何軍人沒戰功，確可以每年保甲？

幹話連篇

快笑死 調一調數字的東西也要出國考察XD

這真的是把基層當成狗