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如題看起來是領表五外加3000、5000
然後還有留任獎金每月1.2.3萬
假設做五年以薦八來算
應該可以9萬多
這樣有吸引力嗎？
不知後面會用考試任用？
還是要從執業律師遴選？
還是說現職公務員有律師考試及格可以內升？

律師9萬多應該只能吸引剛進入的新鮮人，不然律師薪資都超過15萬

機關長官很難搞的

外行人領導內行人，光是改來改去就煩

律師轉任法官的人都不多了 何況這個

應該考試任用的可能性較大，然後年資夠可以直接轉任律師

結果可能會類似土木，來做個幾年刷經驗值，看看政府內部訴願，採購申訴等是怎麼搞的，再轉任出去執業政府內部就是官大學問大，沒有是非，只看官階，只要官大，胡說都是對的，到時候小律師擬個書狀，整天被那些不知人間疾苦的長官，或是上過法律學分班在職班的半瓶水，一直無意義的改文退文，就會趕快辭辭出去執業了

一張訴願就能收1萬起誰要跟你一個月9萬，這種公部門經驗值在外面也沒什麼用，律師市場還是民商大宗，刑事次之，行政爭訟的很少，行政還要看你專精的領域，隔行如隔山不過每庭2500倒是不錯，一個機關也編不了多少公職律師，案量大出庭數洗下來也是可觀，至於會不會核實給或共體時艱…

類似加班費只能限報00小時這種，出庭費只能限報00庭在經費有限前提下，也可能發生這種情形

你可以參考目前就有所謂約聘公設辯護人每個人人生規劃不同而已。出庭次數多，自然工作也相對多，未必有人希望多拿。

律師一個審級不是5萬？ 9萬/月 沒啥誘因吧而且說不定大訴訟還要聽長官的…

不可能無限報出庭費的

一個審級5萬是事務所收，就像房仲6%也不是都業務員拿一樣，再者是有這麼多案子？dcard 法律人板就有一堆討論了至於開業律師那就跟開業醫師一樣 完全不是一個層次你會拿院長收入來說 誰要當衛生所醫師一樣嗎

如果遇到神經病的長官，官司打輸還會想懲處律師

有律師執照的法制離職率這幾年應該超高的

對想要穩定的人來說，若受雇和公職律師來選，公職有誘因

不覺得法制會想跳公職律師耶，業務上的壓力差太多了

公職律師不就是董大法官幫法律系後輩硬卡公職飯碗？

沒什麼誘因 強的不會進來

寫個答辯狀還要長官批示修改 整個變得很卑微外行領導內行 好好的訴訟被長官弄到輸 被法官洗臉

當受雇律師就不會被老闆 當事人洗臉修改?

老闆會洗但至少他是專業，當事人不敢洗但有的會堅持自己的想法，你只要跟他分析完利弊風險後面就是當事人自己負責

希望公職藥師也能適用qq

敗訴考績會被打乙等嗎