我昨天有問承辦人，
我的情況是，
工作的身份別是兼職時薪人員，
但因為我們每週至少會在那上班四、五天，
所以勞保上的勾選會變成全職，
（因為實領超過底薪）
但問題點是...
我在那段封館期間一個月平均薪水頂多3000塊....
但我勞健保還是3萬多
怎麼想都不合理
大概可能是台大體育室勞健保的承辦人在擺爛

台大負責保勞健保的人，有辦法事先在月初就先通靈你當月的薪水來幫你投保嗎？好奇這種時薪制兼職人員，該如何判斷要投保多少金額？ 該不會是用預先排好的「班表」來計算你總薪水去投保的吧？ 然後每月都重新改金額投保一次這樣

高調

投保前先問排課計算鐘點的人 請對方計算一個月薪水 再來抓投保級距 而且投保級距記得是可以抓幾個月來平均調整級距也要在上個月做 下個月才生效 所以有封館這種情況 就要前一個月算薪水的有先告知投保承辦人...但是沒有負責勞健保的人 根本不會知道生效時間的問題 所以我猜是沒有告知 投保的承辦當然不知道要調整啦...如果想要補救的話 請承辦人問問勞保局 看是要發文還是補紙本去申請更正級距看看

拿扣繳憑單直接檢舉請機關開每月薪資明細 送件