想和大家集思廣益，幫助日後需要休息，卻碰上而無法休息的人
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刁難請假，這種職場霸凌
如果是各位遇到，會用什麼方法解？
任何想得到的都可以
常見的態樣有：
1、退回假單（不附任何批示）/壓假單到當日，然後不批准
2、臨時交辦業務並持續刁難到請假日
有點抽象，說明如下：
（1）請同仁先排假，但規定三天前才能上陳假單，否則不准假。
（2）隨後那天的前幾天，主管明知下屬接下來要請假了，突然臨時交辦業務，並持續雞蛋
裡挑骨頭。導致該業務到預定休假日都過不了關，假單也送不上去。
3、調整業務（接下來是該業務的忙季）
4、不停詢問請假要去哪、要幹嘛？
（1）不說：退假單
（2）說：不接受請假的事由，退假單/情勒
5、藉更更上一級長官名義，說上頭不准
6、表示績效不夠，不給請假
7、指定請假一定要給某特定代理人，再私下要求該代理人不能蓋章
8、其他（請大家補充及可能解方）
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小弟有想過事後救濟，但缺點是：可能還沒救濟完成，時間就過了，為了下一個遇到的每一
個公務員，請有想到任何方法的前輩幫忙了