糕點沒到「逼員工下跪認錯」！高雄衛生局主管爆職場霸凌　調查報告出爐：不當對待的
管理
https://www.storm.mg/lifestyle/5284098
公部門屢傳霸凌事件引起全台關注，國民黨高雄市議員李眉蓁日前也揭露，高雄市衛生局
長黃志中遭具名檢舉涉職場霸凌，除了施壓員工過度工作、遇到不服從的員工就以「調派
」脅迫外，其「好友主管」更曾因預訂的餐點延誤，逼迫下屬下跪道歉。對此，衛生局今
（30）日公佈初步調查報告，查明該主管就是心衛中心蘇姓主任，曾設在2021年不當對待
下屬，目前已將其降調並成立獨立調查小組，於1週內完成調查。
國民黨高雄市議員李眉蓁昨（29）日在議會質詢時揭露，她近期接獲衛生局內部員工「具
名」檢舉，控訴衛生局長黃志中涉職場霸凌，只要遇到不聽話、亂投訴的職員，就將調派
當成懲罰手段，讓大家敢怒不敢言。另外，這名檢舉者也抱怨，「黃局長很喜歡把1個人
當2個人用」，讓衛生所人員忙不過來，導致其他同仁都不敢隨意請假。
不僅如此，檢舉者也控訴，心衛中心主管是黃志中局長的好朋友，「官威還滿大的，有一
次市長要來視察，結果預定的餐點沒有到，主管就發飆，逼得同仁下跪認錯！」對此，在
議會中的黃志中則回應表示，希望不要公開談論任何投訴細節，以免影響事後調查，並強
調自己並未接獲任何投訴。
李眉蓁直言，心衛中心執掌的是心理健康、自殺防治，未料內部同仁竟會遇到職場霸凌，
「如果沒有這樣的事情，他為什麼要講到這麼鉅細靡遺？ 如果這件事情是真的，那真的
比勞動部的謝宜容處長的霸凌還可怕！」李眉蓁表示，之所以在質詢提及此事，就是希望
黃志中局長查明此事，也希望陳其邁市長毋枉毋縱。
陳其邁表示希望李眉蓁提供具體的事發時間、地點、相關證據等，有這些資料才能啟動調
查。陳其邁以過去處理校園霸凌件時有些狀況不理想，因此市府成立府級霸凌調查委員會
，由府級補充學校調查的量能，「只要有具體的個案，我們就會做調查，請李議員提供具
體個案，由市府來調查。」
對此，高雄市衛生局今（30）日公佈初步調查報告，認定心衛中心蘇姓主任2021年因權勢
言語不當，致使部屬畏懼下跪，已是不當對待的管理，且疑涉霸凌行為，已在昨日將其調
離現職、降調為機關非主管職。衛生局也依據「衛生局員工職場霸凌防治、申訴及調查處
理要點」，組成有外部專家過半的獨立調查小組，針對蘇姓主管行為嚴查，強調將在一週
內調查完畢，將依調查結果嚴辦嚴懲。