請教各位先進：
目前是在新北市○公所服務，日前面試新北市○國中總務幹事缺，也接到錄取通知，但身
邊同仁都極力勸退。
但因沒什麼人脈在該校，也很難打聽到學校校風及業務相關事宜。
我可以理解在學校，主體是師生，且老師們通常法治觀念簿弱，公務員只是打雜，也不大
能升遷。
我也不在乎這些，我只求能離家近，準時下班照顧家庭，所以想請教各位先進，還有什麼
方法能打聽學校的事情，又到學校服務，需要注意哪些事項呢??
感謝。

如果認識貴縣市教育局承辦科，可以詢問一下

總務幹事不好幹 的愛可以先進去卡位等升教務處

好不好做看各校氛圍文化和你本身性格，卡位也不見得一定可以，有的學校資深人員很強勢，好缺永遠輪不到你調而且沒幾年就吃一次乙等，以前在學校每年年終幾乎都看到有爭不贏的在哭

就看校長跟總務主任人O不OK

學校優點可以準時上下班有寒暑假,不用面對民眾,老師學生相對單純

校長四年一任，總務主任更是可能常換，要有常常換主管的心理準備！學校就是事情有人做就好，但不要指望教師主管

也是公所轉學校總務，確實準時下班少加班，其餘要看學校氣氛，蠻推薦的

另外學校總務業務很雜，機動性要比較高，例如颱風天樹倒、晚上警報系統響之類馬上要去處理(尤其你住附近)，小孩太小機動性不高的話不太適合

放寬心，離家近比什麼都重要

不過就像上面說的 即使遇到不好的主管 他們都會異動先適應學校風氣跟模式

學校幹事>>>>>>>公所

會一些簡單維修+水電 會好做很多 學校沒那麼多錢請人維修雖然不用面對民眾 但是有些老師就像民眾一樣 沒辦法溝通的

不懂為啥要勸退.除非該校有大案子要丟你頭上..修繕案就都簽出去維修就好.幹嘛要自己上.又不是工友技工.怎麼現在幹事要幹技工工友的事情喔.學校這麼硬核?

除了緊急的 沒錢修就是放著有補助再修 很多學校都這樣

爽 但千萬不要接事務組長 或其他的組長 懂的就懂

業務內容不用辦招標的話，安啦！真的就是看主管跟同事是否好相處

看學校！若不需要再建設什麼的，事務組也還ok啦！反正組長職務會輪，之後也可以申請調出總務處吧！

再怎麼樣都比公所好，新北公所屎中之屎XD

公所同事當然勸你不要去學校阿，屎坑少一個一起屎的人很孤單。

同事商調原因是業務或人 我不會勸留 我又不會去主動接你的業務 上吊的那個 被同事勸留下 說不定告別式沒出席

至少學校不用開防災應變中心欸 颱風天可以安心睡覺

校長主任情況很靠運氣 不過這點市政府也沒好多少 還不是常常空降一個搞不清楚情況的局長雖然學校大都有少數老師很機車 但就固定那幾個 比起公所會忽然出現刁民比起來真的是好太多了不過離家近真的比較有可能颱風時叫你去看樹有沒有倒就是了 不過同事勸你應該是因為你走後 業務他們要先共同分擔呀 當然勸你別跑XD

學校總務處最好在颱風天能安穩睡覺！如果有災損又遇上開學在即，只要是人都通通叫回來！

離家近但不一定能準時下班

學校内好呀，時間到準時上下班

學校環境好，寒暑假很單純，公所有淡季？

想準時上下班，選學校就對了! 寒暑假下午輪流留守，輕鬆！

學校單純，公所較繁雜，不在意升遷，蠻推！幾乎不加班

幹事不是組長，更輕鬆。警報響是保全去看，颱風後災損總務主任或事務組長到校看

先想想為什麼會開缺。

新北市學校公務員編制很小 你可以先確認一下該校有多少公務人員 再評估值不值得 反正進去不合 再商調出來就好

離家近，早下班，還猶豫什麼

每個學校風氣差很多，老師和組長好相處就好。幹事通常處理一些瑣碎的事，有些人不一定喜歡。但業務絕對比公所輕鬆很多。

學校幹事一定要頭也不回的調過去，親身去感受一下那舒適的環境，一試成主顧。

那所有開缺的單位還有人敢跳嗎?為什麼開缺根本就假命題

怎樣都比公所好吧