問卷名稱：職場互動研究
研究目的：探討「職場中員工及主管的互動會如何帶來影響」，了解員工與主管之間具有
什麼樣的互動時會對彼此帶來何種行為
填答條件：
1.有主管或部屬的全職工作者 (需主管部屬組隊填答)
2.年資超過(含)一年以上
其他聲明：
[填寫方式]
本研究為兩階段的配對式問卷。
問卷收集需要一位員工部屬配對一位主管。
第一階段：由主管及員工分別填寫「主管問卷」(約10分鐘)及「員工問卷」(約15分鐘)
第二階段：由主管及員工分別填寫「主管問卷」(約10分鐘)及「員工問卷」(約15分鐘)
兩階段需間隔兩週(進入第二階段時，研究者將會寄信提醒)
問卷介紹
https://i.imgur.com/SjWxozJ.png
簡單QA
https://i.imgur.com/OpmHEgx.png
研究單位：國立臺灣大學心理學研究所工商組
研究者姓名：金果霈
聯絡人姓名：金果霈
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/nwa0m
回饋獎品：
問卷成功配對後，員工與主管兩人皆可抽獎：
頭獎:Apple Watch Series 7 1名
二獎:3000元現金紅包 1名
三獎:1000元現金紅包 2名
四獎:300元7-11電子禮券 15名
五獎:100元7-11電子禮券 30名
＊共有49名中獎名額，預計1/31前抽出＊
(7-11禮券以電子郵寄方式送出、現金紅包以匯款、郵寄方式送出、獎品以郵寄方式寄出
，將在配對成功後主動聯絡)
問卷截止時間：2022.01.31