作者:
vbangus (電機小胖翔)
2013-12-26 22:01:23我先把第4集拆成4-1與4-2集，因為實在是太長了。
雖然看了感覺只到一半會很吊胃口，但請各位見諒！
(就跟寫書一樣，一次寫太多會有點疲勞...)
作者:
faway ( )
2012-01-15 01:33:00都沒有人發現他Labview拼錯嗎? 所以原PO到底會不會用?
作者:
lc85301 (pomelocandy)
2012-01-15 10:18:00LabView吧…
作者:
vbangus (電機小胖翔)
2013-02-26 22:08:00應該要分6集才對，冏...
作者:
kane7494 (事情不是憨人想那麼簡單)
2013-02-26 22:09:00先推再看
這跟本是在利用你向政府請經費~然後再讓你離開以免被查查到有疑似不法的漏洞吧!(畢竟離職員工 死無對證)
作者: cmjan0608 (cm) 2013-02-26 22:44:00
有看有推 不過勞健保本來就會有自付額 這個應該..知道吧
看到有人在科技版批評你，我想要是他遭受這種待遇不知道有沒有辦法像你這麼沉著的處理與面對，期待下一集
作者:
OOHOO (衝!!)
2013-02-26 23:00:00想看下一集阿！
勞健保其實一直以來都是從薪資裡面扣,但老闆這種作法說真的感覺就是在坑你啊,利用你拿到研發經費再想辦法讓你走人
作者: a4321 (ˋ(′～‵")ˊ) 2013-02-26 23:47:00
致敬!!
作者: ApacheHunter (HelpThisCompany) 2013-02-26 23:57:00
太刺激啦!! 期待4-2!!
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2013-02-27 00:52:00有看有推
作者: WAYNEKUO (辛普森) 2013-02-27 01:09:00
怎不見酸酸們?
9成贊同 1成反對 那1成是你的時間沒有彈性 我在公司做事 如果同事們需要幫忙 或是我負責之事 一定留下處理~~我知道一定會有很多人說不合勞基法 但人是互相的 今天你願意幫忙同事 改天同事也樂於支援你 公司獲利也會反饋於你 不論是薪資或是升遷 所以做人要有些彈性 ~~
作者:
kokuyoku (天龍狂想曲)
2013-02-27 01:52:00現行勞健保費以本薪35k計算 適用36.3k的級距 勞工需負擔勞保654+健保535=1189元 雇主還要另外負擔2287+1818=4105元 如果每月薪水非固定的話 勞保費是以前3個月的平均計算再依級距計算應扣金額
我真的覺得你好雖.......................
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2013-02-27 10:47:00打卡那個是伏筆? 不過晚上班那個感覺是挖洞給自己跳
作者:
vbangus (電機小胖翔)
2013-02-27 11:46:00回g大，因為我要做研替生涯的停損點，所以不得不這麼做另外謝謝k大的解釋
作者:
sec987654 (sec987654)
2013-02-27 12:43:00勞健保自付一千多是對的,但老闆明顯在坑你
作者:
holydon (0.0)
2013-02-27 13:15:00原來你家開公司的~~難怪被教育的那麼精明不過你真的很衰~~~公司都找到這種的~~不然也是人才一個回yuchungwei, 原PO看起來也不是沒有彈性啊,正確來說是被扣薪後不爽才沒彈性, 我想大家如果做得好好的反被扣薪0分紅~~還會想多留下來做些什麼嗎 XD
作者:
Ilekuma (Life Ain't No Easy.)
2013-02-27 23:11:00v大家的傳產還缺人嗎 QQ
作者:
vbangus (電機小胖翔)
2013-02-27 23:51:00以前很缺，現在不缺了。(包括書籍裝訂作業員)
作者:
stevegood (stevegood)
0000-00-00 00:00:00你家員工工作幾年 你拿新鮮人薪水去比?