前文簡略...
其實，真正的問題有6個，其中分別原苦主、第一間公司與第二公司，作分析：
第一間公司－
1.原本就有積欠債務與一些虧損，恰巧研發替代役盛行，剛好可以利用一名目轉嫁給這些
所謂的研發替代役，此外浮出檯面５％、沒浮出檯面９５％只是很多人都以為當研發替
很爽；背後地有些公司經常拿"在外兼職"一說，藉以此威嚇！若成損失由他人負責，若
不成他人就黑名了之外，可以拿到額外補償（這部分有待查證）！
p.s有興趣的話，找人做一下統計"在外兼職"和"違約金"名目人數，有意想不到的向上發
展。
2.研發替代役之所以好用，就好比你在軍隊要就操死你，如同工時加到底，天經地義，可
是卻苦無上訴！
第二間公司－
1.利用第一間的心態，先利誘他人，得到好處，開始轉變，逐一削減，最後拿的都是黑名
目且威嚇他人使得懼之。
2.研發替代役之所以好用，就好比你在軍隊要將你關禁閉一樣，讓你動彈不得，外面訊息
無法掌握！
再來原ＰＯ－
1.再找第二間公司（即第一次轉調）就應該多問問，找比較大一間公司或是比較正派一點
吃了一虧不懂學聰明！這怪誰～
2.第一次知道找律師，第二次怎麼不再諮詢一次？很多黑公司專門挖研發替代役迫使就範
！第一次就出了問題後，應該當下上訴媒體，而不是姑息養奸。