先前在本版除了推文說自己登出了以外，其他也只是看看大家的分享狀態，
但這一次，我覺得不出來說點甚麼，真是過意不去更是害了以後的大家，
本人在衛福部下機關服務，工作期間也有快兩年了，
說"功"輪不到我們，說"過"謹慎做事也還過得去，
但在政府機關不如科技產業，說穿了真的就是沒地位的廉價人力。
甚麼事情會輪到你做，雜事、沒人做的事、還有不會有表現的事，
長官說做甚麼，就照著辦甚麼，內容長官要改，我們跟著改。
在衛福部下的很多單位，沒有研替我相信運作會比現在還要更慘，
跑資料靠研替，資訊室靠研替，很多公文也是研替處理，
但是呢，福利有沒有我們，答案：沒有。
公務人員有的福利我們都不會有，只會收到公文說我們比照勞基法Blabla...
有好處的時候永遠是編制外的人員，
那要共同分擔的時候呢，我們就會比照公務人員制度，例如不得兼職、跟著留守等。
有聽到研替們抱怨甚麼嗎，除了一年一度的內部歡送會抱怨個兩下，
還不是任勞任怨跟著照辦，說穿了根本無法改變甚麼。
但回到問題根本，在這些單位裡怎麼使用研替的，研替們心中有數，
但研替的定位在哪裡，你問到大老闆也頂多回答這是個好問題，
然後繼續靠研替用研替，能用力凹則凹，反正你充其量三年就滾了。
那這次為什麼會想要跟大家分享，並且奉勸後面的研替可以考慮不用進來了呢，
因為在這，你真的 不會獲得該有的尊重，
而這樣的不尊重不是源於你的直屬長官而已，是源於整個機關的最大頭(我就不明說了)，
為了迎合某些在殿堂上表演的小丑，就不顧及研替平時默默做事的辛苦，
非但沒維護也沒為研替爭取甚麼，甚至覺得研替上不了檯面，
那究竟我們念了那麼多書，何必進來老是讓別人視為體制外、次等的人員。
倒不如去當個11個月的大頭兵(被幹就算了)或著當泡茶送文沒人敢放責任給你的阿替，
也不必在這好康沒有，還要淪落到連尊重都沒了。
話就說到這了，剩下的或許等退伍在補滿好了。
獲得不了該有的尊重，那我就鄭重建議後面的學弟們，有科技業選科技業，
怎麼樣都別選進來政府機關吧，除非你想來被長官們洗臉一下，
除非真的沒有比這裡更好的工作了，不然真的當一當小阿替就去賺錢吧，
以後就是一年半的研替了，真的不用浪費這種時間，好好為自己將來著想比較實際。
盡可能說的委婉了，但也句句都是事實，
以上，謝謝大家用心看完。