106 年度研發替代役役男年終獎金發放說明
一、 106 年度年終工作獎金發放日期： 107 年 02 月 06 日。
二、 106 年度年終工作獎金發放對象：
（一）106/12/01 日(含)仍服研發替代役之第 62~71 梯次(產訓第 10~19
梯次)役男；若役男於 106/12/01 日(含)以前停役生效，則該役男
無 106 年度年終工作獎金。(註)
（二）106 年度期間，於第 2 階段服役期滿前，核定改服一般替代役之
役男。
三、 年終工作獎金計算方式：
（一）年終工作獎金發放 1.5 個月份本俸。
106 年度應發年終工作獎金 = 本俸 ｘ 服勤月數／12 ｘ 1.5。
（二）服勤月數以役男實際服役月數計算，前後月天數加起來 30 日(含)
內者以 1 個月計，31 日(含)以上者以 2 個月計。
1、 研發役第 62~71 梯次役男：
梯次 入營日期 服勤月數
62 106/02/06 11
63 106/06/05 7
64 106/07/17 6
65 106/08/07 5
66 106/08/28 5
67 106/09/18 4
68 106/10/16 3
69 106/11/07 2
70 106/12/04 1
71 106/12/25 1
2、 改服一般替代役役男：以 106 年度實際服役第 2 階段服役期
滿前之月數計算。
（三）年終工作獎金之本俸計算
1、 第 62~71 梯次(產訓第 10~19 梯次)役男：以役男 106 年 12 月
份實領本俸計算。
2、 改服一般替代役役男：以末月本俸計算。
（四）本俸金額
1、 第1 階段本俸為NT$6,070。
2、 第2 階段之碩士本俸為NT$11,000，博士本俸為NT$16,055。
四、 研發第 69 梯次(產訓第 17 梯次)役男因於 106 年 12 月份跨研發替代役
第 1、2 階段役期，其本俸以 1、2 階段實際服役日數所占當月日數比率核算。
第 69 梯次(106.12.04 結訓)
本俸 = 第 1 階段本俸 * 4 / 31 （小數點以下四捨五入）
+ 第 2 階段本俸 *27 / 31 （小數點以下四捨五入）
※註：第 52~61 梯次(產訓第 1~9 梯次)役男 106 年度年終工作獎金已於役男第 2 階段服役期滿月份全數發放。