百名列車長堅持端午依法休假 高鐵月底發獎金釋善意
高鐵端午疏運危機未解。因不滿育嬰留停調薪制度以及內部升遷不公，約百名高鐵列車長
、服勤員規劃6月18日端午節依法休假；端午疏運下週登場，休假不加班人數迄今依舊約
百人，取消休假人數不多。高鐵公司頻釋善意，宣布6月底發放績效奬金，育嬰留停調薪
制度也將調整，呼籲員工一起努力完成端午疏運。
台灣高鐵公司營運長陳強近日對內部員工發出公開信，宣布106年度「員工績效獎金」，
在經理部門完成各項準備工作後，預計6月底前就可以發給所有同仁。
陳強公開信中也提到，近期有同仁關切育嬰留停復職後的調薪問題，也有同仁針對上半年
度辦理人員晉升的作業提出建議；同仁們的聲音與意見，公司各級主管都聽到了，經理部
門已完成育嬰留停調薪制度優化方案的規劃，現正循程序安排提送董事會審議，相信很快
就能夠具體回應同仁的訴求；另外，針對晉升作業的改善，公司已經提出具體的做法，積
極回應同仁訴求。
陳強在信中也表示，日前車務部收到一些同仁提出端午節當天休假，但這將影響到端午疏
運的運作，懇請提出休假的同仁能再次進行假日的規劃及安排，考慮透過email、Line、
簡訊，向各運轉中心主管、副主管及督導表達取消休假，「讓我們一同努力完成端午疏運
，不負旅客的期待，讓大家都能夠安心乘車、歡度佳節」。
蘋果日報
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