雖然我不是很清楚
但是我粗略查了一下
簡薦委 和 資位制
各有其優缺點
資位制光是年年跳薪點
就是爽到爆
也難怪一堆人擺爛也不怕
而且到頂的話的比簡薦委制領得多
只是資位制跳點很慢
可是到頂的話是高於簡薦委制
簡薦委制還會有卡等的問題
另外，簡薦委制有婚喪教育等補助
但是資位制又有另外的獎金
兩者一消一長之下
優缺點幾乎是打平
我在考進台鐵前雖然不知道兩者差別
但是有聽過一句話：要錢就資位制，要補助就是簡薦委制
然後最近台鐵也有婚喪教育補助了
資位制感覺根本整個屌打簡薦委制
至於是不是公務員的身份我不在意
反正我只在意錢多不多有沒有進我戶頭
退休金？哼！我早就不奢望有那種東西了

資位制跳行政要重練你喜歡終身臺鐵嗎

你也太容易滿足現況

貨幣有時間價值 你跳到比簡薦委高時 人家已經不知道比你多領多少年了啊

大多人只是工作養家活口；有熱情的鐵粉不多。就算是有熱情，待個幾年，熱情都被合鐵長官消磨怠盡。

因為希望簡薦委的人以為自己考的是高普考，哈哈

台鐵的補助不是政府編列預算，要自籌財源，你覺得錢會從哪裡來？

不只有合鐵長官，還有那些永無止盡會一直跳出來的刁民奧客

對奧客仁慈只會被軟土深掘

領補助結果原本福委會的不能領 每個月福利金是繳爽的？

喊著要改簡薦委的多半不是台鐵員工，不知道在喊啥

改簡薦委對佐級佔資位人員絕大多數的台鐵員工超不利，委三封頂薪點比佐級還少。改簡薦委只是方便那些把台鐵當跳板的人跳出去，調一般行政機關不會損失年資效益。

台鐵表示，希望改簡薦委制，待遇拉齊、年資可攜，各單位間人員平行流動，刺激組織活化，幫台鐵留住人才https://i.imgur.com/BSZ1PBv.jpg普考怎麼會只有委三封頂，至少委五https://moptt.tw/p/PublicServan.M.1568374233.A.334年資要看，不是無痛轉換

那個薪水比較圖圖 不太對吧..

呵呵，薪水圖有問題+1

國營跟高考贏台鐵而已

佐級是等同初考欸，員級才是等同普考，先搞懂考試體系ok？

真的改簡薦委，加班費還是算1.33,2.66嗎？

只要身分認定還是公務員兼勞工，加班費計算就是1.331.66。但是身分由銓敘部認定，考試院哪可能讓台鐵佔盡便宜。

就算改制，資位制人員也要申請才能改薦任

台鐵缺額放在高普考裡~通常是上榜考生填的最後志願

考上高普考的素質本來就比鐵特上榜者好很多，可能是那群人眼紅考不上高普考才會有這種動作。

都什麼年代了還有樓上這種戰學歷戰考試的八股思想！先考到穩定的公家單位工作好好把握享受人生才重要，誰管你高普鐵特的難易程度。走不出學生時代的思維，可憐娜~

原本職工會每年2000 現在國中小每學期500 呵呵

可能改制後比較不會有公司化議題吧！

改簡薦委制是希望可和其他公職體系相通