我要來推電資。
醫牙這幾年真的不如以往，住院醫師薪水根本被電資按在地上磨擦。很多醫院的住院醫師
年薪根本沒有百。
自費診療項目可以賺錢？建議查一下健保怎麼設定自費天花板的。
而且年輕主治醫師都是在幫資深主治醫師做事，要看主任要不要分你自費甜頭，沒有的話
一樣慘。某些不賺錢科的資深主治，薪水等級連電資新人薪水都沒有。
前幾篇有前輩提到不敢在醫師同學面前抬起頭，那是因為那個年代的醫師還有缺卡。並且
以前輩他們同學的年紀，現在正是卡到缺吃到甜頭的時候。現在這年代，有缺就偷笑了。
連診所的薪水都在下滑當中。因為醫師太多了。
薪水比較低，那生活有比較愜意嗎？也沒有。值班一樣值阿。
本魯朋友本來立志要走麻醉，他當時覺得反正他都打電動不睡覺，走個麻醉還好吧？就晚
上起來麻病人而已。結果進醫院不到一年就改變志向了，工作一整天已經很累了，繼續值
班，三點一call緊急事件五點一call緊急事件，他立刻發現他自己受不了這樣的生活。打
遊戲的累跟值班人命在手上壓力的累完全兩回事，建議真的不要用自己打電動不睡覺作為
自己可以撐過值班的評判標準。
外科朋友表示：才兩call就受不了？太草莓了吧！
只要健保在，醫療界整體就是長空。科技業可能看主管要不要給考績，醫療界只能拜健保
這尊大佛。健保說某項治療/檢查他要砍給你的點值就砍，沒有理由，反正健保想砍想省錢
。腎臟科最近幾年跌落神壇，就是因為洗腎給付被大砍。砍了點值永遠不可能補回去的。
電資用資本主義的邏輯在運作，醫界是用共產主義的邏輯在運作。原Po的Keyword是「賺錢
」，該選哪個世界我想很清楚。
科技業另外常說的是醫師有「社會地位」。我只能說「社會地位」這檔事玄之又玄，有經
濟實力支撐才是真的社會地位。醫界現在的狀況比較像是影集Downton Abbey當中的貴族，
徒有貴族虛名，但實際上已經沒錢養僕人養城堡，都在找新興資本家出售家產。
另一個需要考量的點是，如果想出國工作領global pay，那一定是電資。醫療領域證照卡
死，去美國要考USMLE(網路上考過的人都說是有生以來最難考試)，去日本也要考他們的醫
師國考，要去當地執業都必須是考過當地國考、留在當地住院醫師訓練，才有會被承認的
專科。至於能不能當主治醫師，看地方，新加坡只缺在醫院值班的住院醫師。美國則是有
種族歧視問題，白人病患不想給黃種人看。醫療領域語言也是卡關，跟病人接觸都必須以
當地語言問診，而且不能是「剛好夠用」，必須「流利」。電資相對不會有以上種種顧慮
。
醫界與科技業，一個往下走一個往上走，或許目前已經達到黃金交叉的節點。以賺錢為目
的，要選擇哪邊，真的要好好想清楚。

反推不是這樣用的吧….

大腦不清楚已修正，當時想說大家都推醫牙，推電資應該變成是「反推」這樣

兩個走向不同，我覺得看人個性。這篇應該是反推醫療而不是推電資這篇內容看完對於電資沒有什麼著墨

想請問有總額管制的情形下，為什麼會有醫師太多這個論述，不太能理解

同意，恨不得當年考試生個大病讓我考低一點

瘦死的駱駝比馬大，我自己身邊樣本是醫科保底中上，科技業則大好大壞，發展不好就像我這樣年薪不到150。

有聽過醫師朋友另一種看法 健保讓民眾看病幾乎免費 所以診所醫師的生活有了保障 沒有健保 競爭會很激烈 醫師會更慘 這端從你是在大醫院討生活還是出來自己開診所的角度現在醫師緬懷沒有健保時代 當年沒健保醫師生活好 更大原因是醫師人數少

我反而覺得醫療業正準備噴就是，台灣步入高齡化社會，醫療需求愈來愈高，愈有錢的人愈怕死。至於科技業嘛，我真想不出下一個爆發題材，現實面上摩爾定律應該撐不久了。

推資本跟共產的類比 可以認識其他國家的公醫制度想賺錢就要承擔槓桿的風險 天下沒有白吃的午餐

資本跟共產那邊蠻生動的

健保費有在調漲吧？我看每月薪資入帳明顯少幾百塊啊。有錢老人變多，醫療需求高，就有更多自費市場空間了。有錢人誰想跟平民一起排隊三個小時等診，花點錢走VIP診比較實在。我說的是趨勢啊，有錢人愈多，自費市場就有機會做大，看起

原po講到重點 要拿類似的選手做比較 太多張飛打岳飛了

來是有未來的，科技業我是暫時想不到下一個爆發題材。老實說人力薪資沒漲幅也沒什麼，科技業薪資還有可能隨著年資倒退，切身經驗105->150->130->140，供你參考XD

健保倒了才是正解，根本的原因並不是之前醫師少。就算沒健保，今天50萬可以救活你爸媽，你不願意出？看過不少病人寧願讓爸媽治療好點，即便沒保險也願意付高額自費（非有錢人）。況且高齡化社會，越來越多老人，洗腎、長照這類的需求只會更高

#1X8WgEpM (medstudent)短空長也空 不要幻想比較實際吧

只有房價是短多長空（？）

這篇說得不錯啊

推這篇

推這篇

出來推公私醫保並行 醫生就會滿血復活了

推推大家趕快去讀電資 台灣科技業帶各位飛

現在就是公私都有吧 可是市場上還是看健保比較容易生存讀電資 不考慮出國嗎(?

醫療和科技應該都可以看漲吧

我覺得原PO是把健保講得太慘，好像明天就會破產大家都沒錢一樣，月薪保10這太誇張了。醫療業隨著年資增長是看得到未

Keytruda之前在審健保的時候我有從旁聽過，嘻嘻

來，科技業卻有不確定性，我就是血淋淋的例子。

健保體系下降低了暴富的機率這我認同，可是要挑戰兩三百萬中產階級，醫療業絕對比科技業穩太多了，與其把這說成共產制度，怎不想成是一個近於均富的生態圈？

能考上醫生的至少也是台清交電資等級，畢業後不覺得工作一陣子後2、300萬會不穩定光是MTK資深工程師月薪+加班費都快200了.. 這還不加分紅。當然工時+壓力是另外一回事 XD

我就不穩定啊- -

樓上說的差不多 不管選哪個 在台灣都是拿工時換收入

通常混不好的不敢出來講實話，人性都這樣，我比較不要臉，提供魯蛇案例給大家參考順便恥笑XD

比較行業前先掂一下自己的斤兩吧

資深工程師月薪至少就10萬保14+加班費 至少都170、180了耶

我是E7不好意思O_Q

那可能你太早離開了 XD E8基本上待久就升了，不太會卡

看來全體聯發科員工沒有一個不是台清交；二線IC廠收不到半個台清交～因為二線諸如矽創、瑞鼎、奇景、創意、智原、敦泰、天鈺的資深工程師應該沒有十萬這個價，請不起半個台清交

相反了，聯發科現在收超多人，台清交都收不夠了

E8沒有必升這種事，主管要搞你絕對可以，這就是我說的不確定性，我前一年末原本就談好要升，最後發現被騙。

你如果被搞，有實力換家就好了，詳情請iamjkc不用綁死在一家M，我舉M只是我熟悉而已，台灣現在一堆同等級的公司

這種事情去哪家都有可能遇到啊，一輩子擔心受怕XD而且被偷走的那幾年不會有人還你。

這就太誇張惹吧，這種人的問題每個行業都有

樓上說了殘忍的真相啊

就比例問題啊，至少底薪高的不會被搞獎金嘛，一堆垃圾理由要壓你考績。

怕被搞考績就去外商吧，年薪都談好好固定的，base+RSU+signon整包都固定的。

如果台灣大多數科技業的薪資等級和結構都是像外商那樣，那我真的沒什麼話說啊，但實際上很大比例還是在台廠，還是一個靠不定獎金撐起來的狀況。

很大部分靠獎金沒錯。不過我看我同期的同事，目前年薪地板是200+，這兩年業績大爆發 直接翻倍到400+... 我都快後悔離開了 XD

是說純好奇M大發哥跳出來後，現在待的公司待遇和爽度如何？

很鳥，都在幫白人打工當黑手做雜事，而且快裁員了。你同事能混得好當然不會輸，我從來不否認這點呀，但像是我整年分紅20.30萬，待好幾年沒一次年薪超過150，欲哭無淚。

不該跳的…今年蠻爽的！我們部門新人9月底滿一年，今年年薪不含加班費已經有170了

看來M大真的被傷到很重... （拍拍今年大爆發啊 我前同事不加加班費就破400了

15年也大爆發呀，這屆大學新生投入職場時狀況如何？

我自己是三年升啦，我同學有2年升的，強者學弟1年升E8

有把握一直進業績好的公司、好的部門、好的主管，那沒什麼

然後我們部門另一個去年4月碩畢的，今年應該穩超過200，除非他都不報加班送公司

問題啊，但我就是一個辦不到的例子。

血淚談，不忍看到有人和我遭受同樣待遇。

1年升我還真沒看過，這不符合規定吧

那學弟那年還有被綁股票，科技版都說我外人不要胡扯XD嚴格來說是1.5年啦，但這是特例

有主治會輸電資新人？你所謂的電資新人是在米國領美金的那種嗎

我還是覺得醫生好很多耶 不過電真的比較容易洗 小弟學店都可以去M接線了 薪資雖然沒有兩百 也是還混得下去 該不會頭腦不好選電？好的選醫生？M大我部門還不能抱加班費 應該慘多了XD 每次帝王蟹學弟算年薪都自動補我二十萬

我以前部門也不鼓勵報加班，強調工作沒效率請自己想辦法解決，當然實際情況是部門太黑，報太多加班會帶給主管麻煩。要比我以前那個部門還黑很難啦，我們連處長都被拔掉，幾個

不是呀 台灣是有幾個電資新人領到180的

二級發配邊疆，雜魚併入其他原有部門，一堆年底負責吃I-。

醫牙分數還是很高,在台灣還是重考的第一選項但如果電資天才還是鼓勵去念電資,像PCMAN取得執照又去考電資研究所,我在神農坡看過他讀大學時的文章

今年M E7一堆人破200不過也不會是常態~ 但是大部分的人3年可能就可以破200醫生發展也不錯~ 我同學在北榮當主治薪水也跟我差不多

我也有耳聞有主治醫師領不到200的但應該是醫生裡面的後段班了反觀台灣科技廠給得起200+的不多怎不講皮皮醫美開業醫那種印鈔機？

三年破200是用今年狀況去估啦，前幾年聯發科很難辦到。科技業這麼好賺，一堆醫學系早就到聯發科面試了，現在什麼工科系、物理系都收，醫學系應該不難上。

我同意以培養的成本來講，電資CP值爆高野雞大學洗個國立研究所就有機會追上醫生裡面的末段一種敗部復活的概念

醫牙給一般的平凡人唸還是不錯的吧

我高中同學當醫生的目前都是主治，有十位以上吧，其實早在出社會兩三年的同學會裡，還在住院醫師的他們就對於聯發科碩士新人起薪76K瞠目結舌，不想去相信......不過漸漸往主治醫師走，那種不平衡感就小很多，甚至也開始具備優越感，至少比閒是不會輸的～ 不過他們沒半個醫美，沒看過他們買馬莎他弟來開，發哥工作的是有開野馬雙逼大七的，但真正動不動就在換保時捷、小牛、東洋法拉利的，臉書常在開二手價賣車尋找買家，是我國中8+9同學，後來接家業的傳產小開，台積電廠房的工程，他包了很多，真要用錢去比的話，看起來是那個8+9同學因為會投胎而樂勝

社會地位真的差很多啦！一般聽到職業是工程師的應該不會有傾羨之意，醫生就不同了，就算賺不到180大家也會尊重你是當年大考的勝利者

76k瞠目結舌…XD太誇張了吧

醫生未必是大考勝利者。醫生有應屆也有重考上的，有沒選醫科但分數也很高的啊。價值觀問題而已。你住台北新竹會羨慕醫生？

有些住院醫師都有年薪180了 主治不到180的那個那是他自己要留在那家醫院的 或是他生活過的真的很愜意

紅明顯 你這篇講的慘況都是醫啊 牙醫要分開討論吧另外要幫醫學生更新一下資訊，拜疫情所賜，6月進Μ的碩士新人起薪是80Κ了

十四五年前住院醫師沒那麼高，現在不清楚，聯發科碩士新人當時就已經是76K，就是因為醫學系幾乎人人有台大電機可念，但聯發科不是只有台大電機才能進去，底薪只領先聯發科一兩萬塊，又沒分紅這種東西，這哪個醫學系的能接受？他們的認知工程師最多就50K，十四五年前對於電機沒像現在清楚，很多電機學生甚至教授都還以為念固態可以去聯發科，寫程式當時並不熱門76K不動如山十多年，M確實該調了

沒那麼久啦 發哥結構調薪是201x年的事在那之前月薪5xk沒錯

我同學包括我在內 V5以上 收入沒有一個低於5M要留在center 就不要哭爸收入少即便是冷門的內科 去中南部一堆月收>30的缺 加一加也有四五百R很多沒有破百？沒破百的絕對是少數 之前桂圓病理一年八十多就被譙到不行

2010左右，分紅費用化後一陣子才調整，認為念固態可以去做

重點是一堆人有 center 情意結 為了名為了研究甘願pooling 給大佬 這是個人的選擇

IC設計？我很好奇哪個教授這樣灌輸錯誤觀念？這太扯。

看原 po 應該畢業沒多久 多出外面看看吧 apen少看一點 對你有幫助

我現在工作11年3.6M跟同學北榮主治差不多醫學發展好的往醫美走~科技業發展好的E10 GoogleL6也都可以領到很不錯~

雜魚E7可以領到300嗎？我不貪心，畢竟連150都沒領過O_Q

不過今年前同事大部分E9,今年8月那包領完薪水屌打我

別難過啦你要想你輕易屌打我這廢物了，我年薪不到150XD

30歲前的住院醫生現在真的相比於頂大電資完全沒優勢了不過重點本來就是在30歲升主治之後吧

E7沒150也太慘了吧== 該跳去竹南發哥了，那邊光獎金就比你年新高了

不是一年喔，連續三四年都沒150。我相信群聯裡也有跟我差不多慘的啦，只是人性不會想被知道這種恥辱，我是覺得資訊公開幫助後輩很重要。

科技版之前也有滷肉悲憤文，說去竹北的不一定紅，但沒去竹北的一定是黑到發亮，上輩子做壞事這輩子做電視諺語很久了～整個單位的總分紅不及一個紅單位的一個小工程師拿到的錢，這種案例不會少，我公司就有，不要總是報光鮮亮麗的，黑暗面還是得讓想入坑的知道一下

不要害人好嗎

可是我高中同學都覺得聯發科薪資好低 好險沒有讀電機我自己也是三十幾歲在M沒一百五 今年突然有了 傻眼...

結論：讀醫要選對科選對工作環境做自費項目 週工時低於24小/年200以上的也是有(非開業醫非眼耳鼻喉皮皮醫美) 至於開業醫又更上一個層次了 科技業不可能工時那麼短吧 但30歲前電資屌打醫師無法反駁

說醫生不好是你這個年紀，他們撐過去開始能在診所、但就掛診而言。一個小時就有兩千元了..然後他們才開始過好日子人生是拉長一輩子的不是只看那幾年意見同上 三十歲之前電資屌打醫牙 三十歲後..

醫跟牙一起提就免看了 生態差那麼多

看醫生要看有沒有在用新儀器或技術，不學的都快退休科技業正在換材料，準備再跑一次摩爾定律而且元件種類並非現在所看到的現今醫療趨勢是預防勝於治療，追求老年行動自由

目前認識非台大電資畢業的同學，都還是要爆肝才有200醫生都說值班很操，但我看台G的同學也沒好多少台大電資前段班畢業的人，發展就還蠻像開掛的但我也不覺得每個醫生都有能力在台大電資當前段班啦

不對歐 牙一畢業就屌打電資好嗎 考個專科或開診所再三級跳

永遠都是得不到的最好 最香了

電資頂尖屌打醫牙 但前提是頂尖（或是家裡有錢給他出國工作）

台大電在台灣的同學也是有爆肝拿不到兩百的

同意永遠都是得不到的最好最香XD乾脆去當youtuber或賣拌麵好了

推得不到的最好，陽交工程師組或成最大贏家XD

出國 電資唯一解 留國內 牙最優 再來電資 絕對絕對不要填醫學系 你會後悔一輩子

能考上醫學系，除了台大電資都看不上眼啦

大家是不是以為開診所很輕鬆啊……

還是比去竹科創業輕鬆吧

認識所有EE的不是出國就是正要出國，頂多台灣賺點錢存學費

醫生除非少數爽科，不然電資還是台G根本沒有醫生操

別人的東西最好吃 網路上電資跟醫牙永遠都覺得對方比較輕鬆

本篇正解... 還好鄙魯的妹妹很聽話去當牙醫

誰可以告訴我, 為什麼醫生的小孩, 成績好的還是繼續唸醫科? 成績不夠好也有送波蘭的...

如果是家族企業 希望晚輩接班的概率也會比較高(?

好吧, 開診所的算是家族企業吧... 但也有長* 醫院的醫生,家裡小孩重考還是沒上醫牙, 爸爸已經準備送他去波蘭了

我有蠻多大學同學全家都是工程師的啊XD還有一個同學在聯發科，但他父母都是醫生（醫院院長），因為他說他爸媽遇到不少醫療官司覺得煩還是那一句啦：吃不到的最香

醫生在台灣收入穩定+社會地位高，但是電資可以出國天花板高

M大不是在發哥嗎？我同學一線IC也是快200了

牙醫是真的香爆吧......

有些部門很黑啊，提內轉被嗆有種回成功嶺XD我是覺得年薪穩定200-300就能過得很開心啦，像我現在快失業了，真的是朝不保夕。

呃…內轉只要對方部門主管答應，原部門主管擋不住，甚至就是先斬後奏。我學長和我們部門收的內轉都是這樣搞

前幾年很好擋，現在一樣可以擋只是要不要撕破臉。如果你部門已經黑到收不太到人，基本上不會隨便放人逃走，逃例一開該部門大概準備崩潰，你運氣很好沒進到爛部門，沒辦法體會我的感覺。

其實M很愛收回鍋的，我認識的有人就離職直接面台北部門就回台北了

USMLE考過不難，難在台灣人是IMG要考高分才有機會match，一般AMG根本沒差只要別太離譜就好。回歸主題，別來醫牙，進攻電資

回鍋還是算了吧，被羞辱過還繼續自取其辱，根本抖M，這波被裁到我應該就會離開科技業。總之我這廢物案例就給高中生參考一下，走電資但發展不順可以魯蛇到什麼程度XD#1X8pfhl7 (Soft_Job) 隔壁板的台大資工案例。

選擇很重要 認識自己更重要成功的人找方法

選擇大於努力，運氣重於實力

Everest別放棄~還有一堆一線外商薪水也都很不錯

看來大部分還是醫學牙醫屌打電資 小弟三十歲那年在M還因為所得過低只能報稅退稅

醫牙也慘那不推讀書了

選電資要樂勝醫生只有出國一途，個人經驗去美國年薪直接變台灣三到五倍

讀書有很多的理由 不全然是為了工作出國也要考慮物價 、稅金等 實質所得與生活品質很難說

選醫學系真的要好好思考一下將來的生活現在基層都飽和了 待醫院很多科到了主治還要一直值班

去醫學生版翻一下薪資不就知道了 再怎麼低 主治醫生也有保底15至20萬的月薪 電機沒上台積電有保底100萬年薪嗎 沒有吧

可以上醫科起碼拿台清交電機來比吧.. 台清交幾乎都有台積以上的offer工作10年大部分也都年薪200萬沒啥問題最近多的是3年200的不過台積最強的是，你不用念到電機頂尖學校他也收，平凡人年薪破百的最佳選擇

工作快十年還沒200路過XD

我同學們台大資工起薪隨便都180 都台北純軟 外商居多什麼台GG 發哥根本沒幾個台大仔想去好嗎

發哥我前同事一堆台大電機大學部好嗎...台大資工倒是真的比較少看到，可能部門不同，但合理推測絕對有一定比例發哥今年起薪都喊到200惹，看起來也沒輸外商

我說的是這兩年畢業的純血資工

資工走純軟的確去外商才是正途，發哥又不是純軟公司。但台大電機純血比例也不低，至少我那時是啦而且純比薪水，其實發哥現在跟台灣外商比還算有競爭力。當然品牌聲譽和公司文化還是有差，但沒到這麼不堪

在發哥最強project team待四年沒領大於150過，希望大家都能200起跳。