小弟的單位有加班
之前都是用補修的方式來處理加班的問題
但是最近換了管理人
說不能用補修的方式來處理
要用減免勤務的方式
補修的時效性是半年
那勤務減免呢？
他的時效性是多久呢？
PS：役政署上面的Q&A說加班以減免為原則，但好像沒強迫一定只能減免吧？另外，上面也都沒提到時效有多久，有人知道時效是多久嗎？