※ 引述《bg25 (Jackie)》之銘言：
: 去年，來了個新同事-男生
: 為某某學校社工學分班畢業，之前是唸哲學相關方面的
: 一開始，大家對於他要接任一個從無到有的方案感到同情，也給予他很多協助
: 但漸漸地...大家開始對他產生反感以及抱怨
: 我，基於他是前一位同事的朋友而對他十分照顧；現在，卻是對他最反感的一個人
: 其實很多同事都抱怨他的一些不自覺小動作，但我覺得這不是我反感的地方
: 問題他的態度！
: 1.他讓很多人感覺到他對所有的一切都抱持著自己高傲的想法，自以為很清高，對於現實
: 面的妥協感到不屑
這是他個人特質，一個人行事高傲及對現狀不滿，別人無從置喙.
: 2.他會等待一個沒有結局的答案，不主動積極（例：向廠商詢問相關問題，廠商說會再回
: 電話，他就也不追，等著人家打電話來）
也許他覺得廠商應該主動回覆，如果對方不回電，他也懶得追蹤下去.
: 3.跟他提醒過很多事情的眉角，他無法接受，出錯了，就只會一直解釋
你們說的眉角對他而言可能是個屁！他自己的眉角卻沾沾自喜，
事情出狀況後的不斷解釋代表他不認為自己有錯.
: 4.一整天幾乎沒做什麼事，坐在電腦前玩遊戲，卻還能領30K的薪水
所以主管針對這種狀況有積極處分嗎？對他而言那是工作調劑！
: 5.照專和他的縣府承辦都抱怨跟他無法溝通，如果對方說A他會理解成B，然後，別人問
: 他，他會說是C
: 當然，他也有優點，上台簡報台風很穩，也因為是唸研究所的（或準備唸），計畫部份
: 寫的不錯
: 現在，他的方案因為一些問題，還沒辦法收案，在11月底前還沒弄好，縣府就不補助方案
: ，機構之前買的設備就等於要自己買單，他竟然在今天提離職，說他月底要走人！
: 機構連找人的時間都來不及，無人交接，丟了一個大爛攤子，是想怎樣！
: 真的有夠氣人的！！
: 有沒有搞錯啊！
所以他也有優點，至於他在溝通中的解讀能力是好是壞，到底是對方講不清楚還是他
會錯意？我看只有他心裡最清楚！至於離職程序，只要沒有違反勞基法，我想機構
也只能按規定辦理，剩下的就是想辦法在他離職前辦理交接.