前幾天去應徵中規模的安置機構生輔
馬上被錄取
但是
真的超詭異的 好不容易找到工作
我卻拒絕了這個機會
這過程真的太詭異了
面試主管跟我說
如果你做了一兩個月都還可以考慮離開
見習時覺得不適合要離開也可以
這...
問我離開之前安置機構的原因
我說被資深生輔群職場霸凌
職場壓力太大老鳥會找菜鳥當
團體的代罪羔羊
主管說他們過去也有職場霸凌這種狀況
但是如果影響到工作他會協調
這...
不知道為什麼雖然很高興有個學習的機會
但是
在面試的過程當中
直覺跟我說這裡不是常人待的住的
生輔生態都這麼可怕嗎？
面試市區的安置機構時
那些面試人員 每個皮膚狀況都不是很好
跟一般單位不一樣 應該很操
這不是重點
只是
我還沒進去就認為我會被GG了
突然想到之前的生態可怕的地方
退步了
之前工作的地方實習過的同學警告過我
裡面的人都討厭彼此
沒想到真的很可怕
為什麼會這樣?
作者:
duuwoif (燎原火)
2016-06-04 08:10:00職場鬥爭與職場霸凌乃是常態，去哪裡都一樣！！！假如你不能適應戰鬥型職場，那就注定被鬥垮.凡是團體或人群必有爭鬥，鬥爭乃社會大學必修學分.
推一樓哈哈哈不要以為社福團體就是真善美，剛好見識一間機構大起大落及各種鬥爭，連基層生輔員也經常被威脅選邊站。
我怎麼覺得這個主管蠻不錯的XD 直接告訴你真實面有些明明很可怕 面視卻說得很好聽
作者:
idealman (人性的思考者)
2016-06-04 15:07:00有人就有恩怨，有恩怨就有江湖，你要怎麼逃？
只是好奇為什麼安置機構的恩怨好像比社工生態大太多?只是照顧孩子而已，也可以有階級鬥爭。我還聽說過生輔會分派然後找小孩互毆。遇過類似的狀況，但是是精神霸凌，不是直接打架。不過如大家所言，恩怨逃不了，這句話給我啟發。
覺得主管很不錯欸，他有給你退後路的餘地避免你會因為不好意思而不敢走。安置機構真的很辛苦啊！常常在缺人，想推那主管，至少沒有假裝那裡是真善美。有人的地方就會有恩怨，看起來這主管很瞭解，而且是會照顧菜鳥的？
作者:
momosb (mi)
2016-06-06 22:53:00其實 換角度想 主管也是沒能力處理職場霸凌 先給你心裡準備 安置機構中的勾心鬥角真的很多
作者:
rerun (禮讓)
2016-06-11 11:15:00根據你過去的經驗,面試者對你發出質疑.
我再上過新聞的安置機構工作，覺得很無奈的是上位者沒能力放縱個案偏差行為，還將責任推給ㄧ線保育員...