作者:
mounter (PTT真多好人阿)
2016-12-20 21:40:32昨天寫了目前公部門社工待遇的分享文，今天來寫關於社工薪資的想法
因為偏個人謬論，所以為了避免被文章淹沒，所以還是保留原文章網址...
原文連結：https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1482166379.A.0C1.html
以下為正文，無學術驗證，偏謬論，不一定要認同我論點
謝謝分享，雖然保護性業務確實薪資較高，但流動性也相當大，以現行保護性社工年資而言，多數是2年以下實務經驗，2-5年年資的保護性社工幾乎已成為斷層，能夠留任真的不多，即便有年資加給，最多也只加滿4年；危險
作者:
mounter (PTT真多好人阿)
2016-12-20 22:12:00確實，我不認為保護社工給高薪有錯，我覺得是比重問題
津貼只夠住一天健保房，當然我覺得這是保護司極力爭取
作者:
mounter (PTT真多好人阿)
2016-12-20 22:13:00無形中也造成社工內部的矛盾跟對立
才有的福利，只是當個案被爆頭或社工被刀砍，還是會覺得保護性社工的薪資跟警消醫護沒兩樣，都是拿命來換的
作者: vorstsky (未生) 2016-12-20 22:38:00
公部門工作不考公職都是傻傻的
好文章，其實這種薪資的差異，其實是造成社工無法團結的主要原因之一。看似水平流動，但其實充滿競爭
作者: jackal1158 (jk) 2016-12-21 07:31:00
棒棒，話說制度最難改了，都是一些根深蒂固的舊觀念
作者:
junalu (junalu)
2016-12-21 08:11:00先推好文，然後「依法該給該做的原則上都會遵守，不會有奇怪的內規出現」這件事已逐漸不存在，特別是跟薪資、倫理有關的事項。。走過民間團體、公部門保護性工作，現在覺得賺再多卻沒空陪孩子跟先生一起花，一點意義也沒有。。。
作者:
melonlon (冬天的貓餅)
2016-12-21 08:16:00是充滿競爭，只是都向下削價（薪資）...
作者:
Tristanh (Tristan)
2016-12-21 10:45:00不知大大是否考慮發起公共政策聯署，讓政府正視問題嚴重
作者:
choinoi (還真忙耶，眼睛快瞎了)
2016-12-21 12:33:00真的
中肯啊 薪水是吸引優秀人才最關鍵的因素 但為什麼還是可以在教科書裡看到某某作者明示暗示社工不應太計較薪水...
作者:
apple93 (apple)
2016-12-22 12:18:00好文不推嗎？
作者:
mini123 (瞎瞎éš)
2016-12-23 19:22:00是m大耶……
作者: rita940227 (黃喬) 2016-12-26 18:39:00
覺得感同身受