前一陣子看到了一個表格讓我覺得很震撼
圖片連結：http://imgur.com/a/k6CX5
就社福台G電自己在網路上表示社工的薪資是34K
(家扶基金會行政處人資組主任林揚崇表示，家扶新進人員起薪約 35000 元...
文章連結：http://npost.tw/archives/30225）
不管是風險加級還是什麼津貼都含在薪水內了
但是社福台G電跟台北市政府申請45XXX
社福台G電曾聲明"家扶基金會6日對判決結果聲明表示，
會上訴到底，向法院說明來龍去脈，強調該基金會
服務經費多來自各界捐款及政府專案補助，
確保每筆款項用於弱勢兒童暨家庭服務上。
(新聞連結:https://news.tvbs.com.tw/local/718305)"
我還蠻很好奇45K跟34K之間的落差用到哪裡
有沒有在社福台G電工作過的人可以分享看看

之前某篇徵才文的推文有提到，北市府社會局有出來說明 http://ppt.cc/XTg4khttp://i.imgur.com/i1cKiBb.jpg

勞健保費會差到一萬嗎

大概3/1而已

家扶家處新社工的話含兵役、社工師加級，每月約38000另外年薪14個月，所以一年大概532000圖片中45415*12是544980 還是有落差不過家扶社工自己也可以選擇要不要走領政府薪水這條路

請問社工師加給是有證照就給嗎 還是是那種"經主管評估同意後使得加給" 就是他爽給你就給你 不爽就算你有證照也不給你 這種不尊重有社工師證照的鑽漏洞制度 太多地方都是這樣了 呵呵

看起來有吃掉一些的疑慮？

加班費（凹成補休）、年終獎金被吃掉的情形也時有所聞……

兵役？兵役也可加給？

有證照就可以申請加給喔，每年三節+年終大約再多2.5-3.5個月(保守估計)，然後有簽政府方案的單位，社工其實也可以自己選擇要簽政府薪資或單位的薪資(其他中心我不清楚，不過至少我們單位是自由選擇不為難)

沒到3.5這麼高 尤其新進員工第一年更領不到全部的三節

寧可拿錢打官司也不給社工啊？

有證照就可以加給，那是以前的事情了，早改了XDDDD

樓上有掛！難道跟我說的一樣！？

已經改了 無誤

有聽說要改，但不知道是否執行，然這兩年考上直接通過

有證照也不一定拿得到，要看主管

呃…不加給，這張證照對實務工作者還有何用意？好奇主管考量什麼決定給不給？

因為一個奇怪的邏輯，社工師太多，考上不代表專業

一種考上應該 考不上活該的加給是"福利" 不是應該給的概念?

聽長官說明此事時，好像會看你的工作表現，然如果取得後表現不好，好像也可以取消掉這個加給