│桃園某機構勞資爭議案 (後續)│
接續前篇文章，此案廣泛引起基層夥伴關注，於此補充最新進度。
該案業已於上週 01/30 (二) 於市政府召開 #勞資調解會議，資方同意勞方全部主張，包括開立 #非自願離職證明，以及 #資遣費、#加班費 與 #福利金，全數返還，兩位會員到職平均半年，和解總數額高達近170,000。
希望各位同樣十分關注此案的基層夥伴，能以「加入工會+1」取代「公佈機構名稱+1」，而所謂「網路爆料」，泰半指稱利用網路進行「不負責任之指控」，惟工會公告的所有資訊與案件，自然有所本且有其公共性之目的：
為了更健康的職場，基層透過工會，團結在一起，不會允許有損於勞動權益的每一件個案，在機構方所稱但極為不對等的「夥伴關係」裡被暴力地私了，並且希望中央與地方主管機關承擔起責任，能夠重視每一起工會協助與舉發的案例，作為制度修正的參考。
此案其他疑似違法之情事，本會已另行文向 #衛福部 與 #桃園市政府社會局 進行告發，我們也還在等，主管機關針對此案的調查結果，並且給基層夥伴一個公允的回覆。
工會不排除針對此案有其他行動，利用網路公告該機構名稱，只是其中一個，但不會是唯一的選項。
唯有團結起來，加入工會，支持我們自己。
#社工是勞工