原文轉自桃園市社會工作人員職業工會臉書
https://www.facebook.com/tyswunion/posts/3659079164153933
109年度勞資爭議專案│潛在回捐、不實核銷受害人資料蒐集調查
親愛的各位基層夥伴：
2019年5月份，本會協助處理一件發生於桃園市的不實核銷案件，相關說明與資料請
見：
一、案件內容說明（2019.06.20 張貼）
https://www.facebook.com/tyswunion/posts/2403496719712190
二、該案當事人與機構代表對話部分錄音 （2019.06.21 張貼）
https://www.facebook.com/tyswunion/posts/2405429869518875
前案當事人與社團法人中華溝通分析協會 （下稱該單位）代表協商後，
獲得相關具體金額補償，已於去年離職。
此案相關證據資料，當時已隨文函知桃園市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 ，
之後工會收到一份不知所以然的回覆，而該單位仍繼續承接今年度桃園家暴中心的標案。
據側面了解，今年起該單位已全面如實核銷，
考量該案當事人已和該單位完成協商與提供相關補償，經多方評估與判斷，
本會便無其他爭議行動。
然而
在這個月，本會收到高雄市社會工作人員職業工會轉介爭議案件，
經了解，
自2016年起，該單位於其他縣市執行之政府採購案同樣有發生不實核銷之情事，
且與社團法人中華家庭暨社區展望協會 之間，於2016年３月至9月，
疑似透過掛名的方式，核領非當事人所任職單位所執行之方案人事薪資。
（見圖一）
此案當事人，自2016年到職，經初步統計至2019年，該單位利用其人頭，
不實核銷之金額估計近新臺幣二十五萬元。
（見圖二）
本會經查詢政府公開採購網，該單位2016年起，多承接各地方政府之社會福利標案
（見圖三）
此次為求慎重起見且一勞永逸，特別整理出該單位所承接之標案年度與名稱一覽表，
請協助分享與週知曾經在該單位任職的基層夥伴，
包含「社團法人中華家庭暨社區展望協會」，
檢視自身過往或迄今任職期間三項文件：
一、薪資單
二、個人財稅所得資料
三、勞保健保投保級距資料
查詢後，若有疑義或異常，請填妥下開表單：
https://forms.gle/aAswzauKxNsvjLcR9
此次所開勞資爭議專案 ，涉及範圍涵蓋
衛生福利部、
臺北市政府、
桃園市政府、
新竹市政府、
臺南市政府 以及
屏東縣政府 。
本會所設立第一階段的目標：
前開縣市政府所委託、由社團法人中華溝通分析協會所承接之標案，
各有一位曾經任職或在職中，來自不同縣市、不同標案的社工夥伴加入
和此次當事人一齊行動。
您自己、您的同學、學弟妹、您的家人、您的朋友，過去五年，曾經或現在於
「社團法人中華溝通分析協會」或「社團法人中華家庭暨社區展望協會」任職
，請幫忙將這篇文章的資訊分享給他／她，
跟他／她說：
「工會正邀請你／妳，不需要再忍氣吞聲了，
社會工作的專業發展與紀律，無疑需要靠我們辛苦的基層、需要靠我們自己。」
#支援前線
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#團結在一起
#社工是勞工