這是一位5x歲主管跟我聊天是聊到的
他們公司有個員工,年輕,能力好,各方面條件都好
但是有遲到習慣,可是公司是不打卡的責任制
所以並沒有明文規範
所以造成"觀感'上的問題
實際上他performance是真的不錯
薪資上是連年調升(因為積效好,他回報層級可直線到高層)
問題來了,他觀感上問題
他也少跟同事吃飯,工時也不準時
(不過會加班,責任制)
公司的老員工(行政和會計)很有意見
幾次找人資講話,但也無法管理(無法可管)
而且這員工多年來,從沒請超過2天以上的假
而且他只會請法定特休,沒有過事假
(也就是你硬要看記錄,也不能說他不認真)
老主管說特休都不載明原因只寫特休留個時間這樣?? => 觀感不好?
要是你身為這位年輕人的管理者
對他的"觀感"很有問題時
你怎麼看? 怎麼處理?
(說實在我聽了之後也不知道要怎麼處理,依法依績效都很ok,也不是不認真的人...
作者: luckyisme (luckyisme) 2014-05-30 19:16:00
我的觀感是其他人眼紅，自己績效差還想拉別人墊背
其他人有病 管太多這種員工 你不喜歡沒關係 很多老闆肯用
作者:
ta29 (nyo)
2014-05-30 19:19:00遲到就訂規範吧 其他其實都管太多而已
作者:
Mudders (狠心就是最好的良藥)
2014-05-30 19:20:00酸葡萄
作者: jsh99 (盡情) 2014-05-30 19:21:00
有職權的話,,, 就把那些老員工砍了... 典型老屁股!
作者:
ielin (愛你唷！)
2014-05-30 19:23:00重要的是頂頭上司怎麼看，同事說再多也只是住海邊
作者:
CP543 (盛氣平 過自寡)
2014-05-30 19:23:00老人很有病 有本事就取代他沒本事就閉嘴
他就不算違規不是嗎? 如果公司在意 就明訂工時(8:30之類不然真的上班打卡制 下班責任制 爛爆了xd
說真的 公司請員工來就是解決問題 既然他有解決問題的能力 其他人何必又製造問題？ 雖然我現在是這樣認為但是實際上遇到 搞不好會和其他人一樣
作者:
schula (mabi-weaver)
2014-05-30 19:25:00超無聊，自己都青青菜菜了還想管其他人
老員工吃屎呀，工作內容又不一樣想像如果是總機來打小報告的感覺 ……
作者:
lothc (平常心)
2014-05-30 19:34:00優秀的員工啊.. 他都責任制又沒亂請假了 沒問題啊
作者:
shoisme ( )
2014-05-30 19:37:00都說是責任制了，績效肯定要大於一切的。公私要分明，他做出成績，但是別人用私情看待。這樣去裁決﹑關切他，逼走人是公司的損失。
作者:
leon4294 (leon4294)
2014-05-30 19:42:00是老人有夠廢
作者:
va2475 (淡心)
2014-05-30 19:42:00老闆都沒說啥，結果一堆能力不如人的老屁股在該...
作者:
kitune (狐)
2014-05-30 19:49:00老屁股不意外啊 老闆有GUTS的話就列出優退讓那些老的快點走
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2014-05-30 19:53:00明明就不打卡責任制，哪來遲到觀感問題？其他人要是不滿，應該是去要求改成規定上下班時間吧！不過老屁股永遠有意見！
作者:
rmoira (R)
2014-05-30 19:55:00這不叫"遲到"吧？ 上下班責任制免打卡 哪來的上班時間？
好弱的一群老員工 5x主管的眼界...唉會用"觀感"來管理的主管.......我也不想評論了觀感再好的爛員工你就要哦 唉唉 連問題出在那都看不清
作者: cestjune (帥爆了～) 2014-05-30 20:05:00
劣幣驅逐良幣
作者:
Hanbor ( )
2014-05-30 20:14:00全責任制就沒有遲到的問題...
作者:
patear (patear)
2014-05-30 20:19:00這是個好員工啊,不惹事事情有做好,會加班補上,其他人眼紅吧與其準時上下班,事情亂亂做,我寧願要這一個,感覺也穩定
作者:
kitune (狐)
2014-05-30 20:22:00很多老屁股就是用“順眼”跟“觀感”來決定人事 陋習了
作者:
yukina23 (想要好天氣．．．)
2014-05-30 20:34:00想休假就休假，為什麼要寫原因?干別人屁事喔!?噁心死了
作者:
anti87 (天機老人)
2014-05-30 20:34:00上班打卡制，下班責任制？
作者:
OIOIY (TSUNAMIA)
2014-05-30 20:37:00跟我很像的人 哈
作者: nhctcmouse (老鼠) 2014-05-30 20:37:00
劣幣驅逐良幣
作者:
newest (C'est la vie~)
2014-05-30 20:38:00老屁股該去死一死了 這麼好的人才加薪升官都是理所當然說不定他在加班的時候 老屁股已經回家睡覺了lol
這個世界就是這樣，很多人自我感覺良好，然後就管別人
作者: edhhhh (whatever) 2014-05-30 20:59:00
都說了責任制哪來的遲到問題 人家工作效率好還不行喔
作者:
flyjc (亡命人)
2014-05-30 21:01:00這種人被其他人眼紅吧
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2014-05-30 21:04:00還不錯
作者:
woodsy (鎮神退駕百舉待廢)
2014-05-30 21:04:00問題應該是 你該怎麼看那些其他眼紅的員工
作者:
iversonya (iversonya)
2014-05-30 21:05:00績效會說話
作者:
pennew (peace)
2014-05-30 21:08:00都責任制了，事情做好就好了，難道上班打卡制下班責任制這
作者:
yozeng (呦!)
2014-05-30 21:12:00可憐 將都要鬥難怪公司老屁股沒戰鬥力的一堆
作者:
raepopo (瑞)
2014-05-30 21:12:00責任制那來的遲到 你們公司觀念要修正
既然都責任制了 作主管不能幫他跟會計、行政談?都責任制了難道不能變彈性工時? 如果責任是遲到給他請假加班給他算加算 加班還要1.33倍是真的有省到錢?我只能說這個主管沒肩膀 因為制度就要失去良將
作者: sumerwind (sumerwind) 2014-05-30 21:22:00
其他人酸葡萄心態，能為公司賺錢有幫助的才是好員工。
作者:
pilot0 (Welcome to real world)
2014-05-30 21:33:00就責任制了 還在要求幾點到...
感覺這員工很好啊 又不是沒把事做完而且特休是要寫什麼理由?? 寫出國散心他們就覺得順眼嗎
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-05-30 21:37:00一看就知道是功高震主 是不是怕自己主管位置不保??
特休不就是"特別休假" 就算他只是為了想在家大睡一場
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2014-05-30 21:38:00很明顯在內鬥啊，老人怕被幹掉而已（笑）
作者: springmay 2014-05-30 21:39:00
眼紅無誤
作者: Enel (艾涅爾) 2014-05-30 21:40:00
一堆廢物眼紅能力強的人爽
觀感能當飯吃嗎 看看外商是怎樣run好不好?有能力 誰管你觀感 真可笑!
作者: Enel (艾涅爾) 2014-05-30 21:44:00
人家忙是真忙 老屁股早到公司也是瞎忙
我們公司特休都寫休息假、年假，寫原因還會被笑，老員工只是看他不順眼啊
都說不打卡責任制了 為什麼還會有"遲到"...特休本來就是法律規定的福利 並非一定要有事才能休吧
作者:
Yuma38 (Asami)
2014-05-30 22:23:00我覺得老屁股問題比較大 真責任制就沒有遲到的問題
要是我也不想跟那群廢物老屁股往來~只會讓自己變白癡
作者:
a3225737 (Hong/轟哥/Hsiaoboyo)
2014-05-30 22:24:00很明顯是眼紅阿( ′-`)y-～
作者:
baolidab (鐵皮魔法師)
2014-05-30 22:39:00眼紅、妒忌，因為獨來獨往被大家排擠。好人才快逃
這樣感覺他很適合到外商耶，外商很多只重performance不管過程
作者: Zary (Zary) 2014-05-30 22:44:00
遲到習慣有影響到工作嗎? 這才是重點阿
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-05-30 22:44:00只要他守本分 該做的工作都做好做完 幹嘛去搞他?遲到多久就自己多留下多久 持續把效率做好 真不知要怪他啥
作者: annalin1224 (Anna Lin) 2014-05-30 22:45:00
看不出來他哪裡有問題…
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-05-30 22:46:00原波這位主管就很合他的年紀跟年代傳承的東西..
作者:
rmoira (R)
2014-05-30 22:46:00這根本不需要"處理"吧？ 明明就是那些看不慣的人的問題
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-05-30 22:47:00還是只是因為他業績只成長20% 不夠幫公司補洞 逼他多跑@@?
作者:
rmoira (R)
2014-05-30 22:47:00要處理也是處理這種眼紅的人 有本事做得跟對方一樣啊
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-05-30 22:48:00這種員工才是該司必須留住的好齒輪 還搞他勒 瞎台灣..不跟同事好就要覺得他工作不好 這真的很常聽到的瞎道理
作者: leila62kyoko 2014-05-30 23:10:00
休特休為什麼還要寫原因？這點也不滿也太蝦
沒有明定上班時間那甚麼叫遲到?? 人家工作做完又表現好甚麼叫"觀感不佳"...還是"眼紅"??
作者:
aloness (aloness)
2014-05-30 23:14:00這代表你們公司還可以待，有表現可以領的比公務員多
作者:
unruly (難駕馭的)
2014-05-30 23:15:00有問題的是那位五十多歲主管吧，聽起來就是想儘辦法要找那位年輕人的麻煩，找不到，還問到原po這裡來了他所謂的觀感，就是主觀，帶有個人情緒的評判吧
作者:
tony160079 (La vida de un idiota)
2014-05-30 23:22:00你不要他 別人要 還公司員公觀感不佳喔
作者:
matt94 (麥特)
2014-05-30 23:41:00眼紅+老屁股愛忌妒
作者: polarization 2014-05-31 00:08:00
最好把他火了 送人才到別的公司 科科
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2014-05-31 00:17:00劣幣驅逐良幣..都責任制了打卡太假了拉..特休還要理由.屁
作者:
yudofu (豆腐)
2014-05-31 00:21:00這公司的老人都是廢物
是公司自己說責任制的、工作又不是要賣命。事情也有做好說穿了就老人嫉妒 找不到理由只好說「看不順眼」其實老闆心聲是看功勞不問苦勞的。能賺錢才重要。
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2014-05-31 00:38:00老屁股看不慣特立獨行的年輕人 看公司文化會不會聯合整人
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-05-31 00:43:00有能力又把工作做好就好，而且都說責任制加班了他遲到的那幾分鐘，也被責任制加班抵扣完了吧若那公司的行政和會計那麼愛碎嘴，難怪他不想和他們吃飯要是為了這理由放走好員工，才真的蠢吧- -
作者:
selsos (龍貓女孩)
2014-05-31 01:01:00責任制多上的時數有給薪嗎? 還要求打卡要準時...無法可管也是依照公司規定"觀感不好"講白一點就是看不順眼 能力好 該做的都有作到還挑什麼毛病= =
我覺得只是單純老鳥不爽他而已....不然妳就裁了他吧等等....通常問這個地都可能是本人XD 講你自己嗎
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2014-05-31 01:25:00就內鬥內行，外鬥外行，交際應酬可以學，老的總愛用那ㄧ套管人，要聽話，拍馬屁才是人材，有技術的只要能做好工作就別管他。偶爾還要放福利給他。企業文化不改，越做越小
作者:
logen (前しか向かねえ)
2014-05-31 01:48:00就老屁股不爽年輕有為新人 這公司沒救了
作者: kulololu (...) 2014-05-31 01:55:00
什麼叫"你要怎麼處理?" 要處理什麼? 眼紅討拍? 老屁股?
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2014-05-31 02:17:00
老廢物眼紅了
作者: wangyl (尋找一個人) 2014-05-31 07:12:00
非常優秀
作者:
zxcvf ( )
2014-05-31 08:36:00很優秀啊，下班還責任制，還嫌什麼啊？
作者:
boringuy (不看不聽不想)
2014-05-31 08:59:00處理方式就是重新教育老屁股
作者:
sc1 (sc1)
2014-05-31 09:18:00趕快加薪水
作者:
Ritual (儀式)
2014-05-31 09:51:00觀感可以當參考 屎都能吃了
作者:
badken (阿彥)
2014-05-31 09:52:00加他欣 升他遷 重用他啊 還問？
少跟同事吃飯也能說?? 來公司交朋友的唷? 飯錢公司出嗎?這一點還放在第一項，工時只是用「也」來附加 有點誇張是只能跟私人關係很好的人共事嗎? 公私分明很難嗎?想過自己的生活 臭了嗎 一定要24小時黏在一起嗎?
以後會不會有同事拒加fb好友和LINE 也能叫做觀感不好
作者: iammei (...) 2014-05-31 10:08:00
職場真的很多眼紅別人績效搞內鬥，上班時間準時與否和績效是兩回事，別在用台式管理法，搞走有能力的員工了
作者:
Klassic (Klassic)
2014-05-31 10:58:00這麼優秀的員工當然被其他老人要鬥走，老闆也瞎的話就爛
作者:
Moschino (Moschino)
2014-05-31 11:20:00既然公司不打卡 而且他會作完責任 有什麼好嫌的 迂腐
作者:
DDRMIX (約翰．史密斯)
2014-05-31 11:58:00先開除老鳥
作者: hadessage (鍵盤分析師) 2014-05-31 13:13:00
非常厲害 持到都比老人強 猛
作者:
mayko (mayko)
2014-05-31 14:18:00行政跟會計是太閒是不是,眼紅啦...處理方式,你不甩或去抓行政與會計的小毛病,然後叫他們閉嘴(只是會轉恨你XD)
作者:
yawenla (熱血愛旅行)
2014-05-31 14:30:00但我覺得彈性上班還是要有個時間，不然同事找不到人也麻煩，反而造成別人困擾
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-05-31 14:48:00阿都責任制了還會找不到人??
作者:
wasula (拍到定 )
2014-05-31 15:28:00就 沒啥能力的員工聯合起來排擠人 上班為啥要跟同事一起吃
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2014-05-31 15:38:00就是沒能力的晨型人跟工作賣力的夜型人之爭我對管理者沒啥好建議 只想建議這位年輕人用力往外商發展世界變成球就不會有人要管你白天晚上
作者:
sleepwu ( )
2014-05-31 16:02:00把老鳥處理掉阿 沒能力才在那邊在意別人上下班時間
作者:
tsuneo (明樂)
2014-05-31 16:07:00以前我也有這種手下,老闆跟前輩要我多管,我跟他都走人了
完全就是其他人眼紅又挑不出毛病 才來個什麼觀感 見鬼了
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2014-05-31 16:18:00老屁股能力不夠只能從雞蛋裡挑骨頭,笑死人
作者:
ta29 (nyo)
2014-05-31 17:04:00晨型人..夜型人..和這有啥鬼關係...
解決辦法:把行政跟會計砍了請新人(解決問題+省薪水)
作者:
mayko (mayko)
2014-05-31 17:36:00樓上,我覺得主管可能管不到那邊去,不過可以明示這位下屬,說那兩位沒本事的在ox你,並表明自己不會理睬.當事人直達天廳就
作者:
jamesLD (24hr open)
2014-05-31 19:53:00依照P大的專業判斷 這人不好嗎? 好員工不是好主管end
作者:
et134226 (YAMOTO)
2014-05-31 20:16:00單純老屁股在靠北
作者:
big1p (biglp)
2014-05-31 20:32:00拜託這裡是台灣耶!!
作者:
kurtdh (Kurt)
2014-05-31 20:34:00超棒的員工！
作者: pba (葉子) 2014-05-31 21:14:00
工作績效有達到才是對公司最有直接幫助的，倚老賣老的人才不可
作者:
g9xuggf (fdsf)
2014-05-31 22:25:00人家也沒準時下班~~有病的人真多
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2014-05-31 23:10:00
很多人沒啥能力，只是時機好佔到好位置，看到出頭鳥就想敲下去
作者: atonlexus (皮鞋客) 2014-05-31 23:30:00
優秀 幹爆一堆老屁股
作者:
fouto (なにこいつ.こわΣ(∵))
2014-05-31 23:34:00是主管太廢怕被取代吧
作者:
leutk (下雨天)
2014-05-31 23:38:00總是要找缺點來掩飾他的優秀， 鬼島文化
作者:
Hall (找回做研究的快樂)
2014-06-01 00:02:00責任制就是看任務達成率 能有好績效每天來半天都無所謂
怎麼處理喔? 就老屁股全fire掉啊怎麼處理問我咧
作者:
sinyun (sinyun)
2014-06-01 00:50:00老主管超討厭的
作者:
harea 2014-06-01 10:15:00主管不要沒能力在那邊哇哇叫好嗎 講出來只會被笑
作者:
lsw0529 (new life)
2014-06-01 10:36:00職場人心險惡
作者:
celtie ( )
2014-06-01 13:39:00老屁股能不能講些有建設性的啊？
作者: jeremykobe (書豪老大) 2014-06-01 14:58:00
看不出他哪裡有問題 觀感能吃嗎 頗ㄏ?? ㄏㄏ
行政會計這種缺拔掉換新的也沒差吧 哪輪的到他們講話.
作者:
ta29 (nyo)
2014-06-01 16:26:00會計拔掉 呵呵 會計通常知道很多黑幕的
作者: antmonster (阿貴) 2014-06-01 17:44:00
老人愛作怪
作者:
dochibi (肚臍餅)
2014-06-02 08:16:00其他同事+5X主管裁掉 看原文都是針對觀感 感覺就是眼紅
作者: beayyuh (伯仔) 2014-06-02 10:36:00
先整束一下會用「觀感」來評鑑的老員工
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2014-06-02 14:51:00
好員工 工作有做好就好 超討厭一群愛閒言閒語的人什麼觀感？一點標準都沒有？聽他們放屁 只會把組織文化搞爛
作者:
kobala (悠閒)
2014-06-02 15:52:00老屁股看不慣新人紅而已 想要先鬥臭新人的爛招
看這個員工對公司是不是Z>B，是的話那些老人吃飽太閒
特休還要告訴你去哪裡做什麼哦,關老屁股們什麼事XD
作者:
my7752 (大狗狗)
2014-06-03 17:47:00那如果以後他遲到就直接請特休呢?有差嗎?想想人家加班到幾點,睡沒多久又來上班,遲到也人之常情
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2014-06-03 18:22:00不打卡怎麼算遲到啊…遲到根本是莫須有加上去的罪名吧
作者:
shemie (shemie是希伯來文的太陽)
2014-06-06 23:25:00不用打卡，為什麼會有遲到？
為什麼要管這麼多.. 怎麼不檢討那些績效差卻愛加班的