不管是領22K,還是畢業20年才領28-35K,我看都一樣慘吧,
今天的問題在於很多公司本身只願意給低薪,又不願適度調整待遇,
請22K正職就算了,有些是22K約聘,派遣職缺,
這麼做最大好處是薪資可以固定,聘期滿了還可以不續簽,
換言之就是萬年22K的工作,再不就是年資到了,
他們就故意把你調到不適任的單位或地方,想辦法逼你離開,
企業起薪過低當然要檢討,可更該檢討的是派遣,約聘制度泛濫,
與企業只想低薪請員工無意往上栽培的問題吧

企業中的22k多是低階通材 非專業人才22k剛好而已取代性高 學歷平平 低薪是正常

沒能力領22k不奇怪

對~像以前美國黑奴沒念書又沒文化~應該乖乖當奴隸

現在還有老闆在街上抓人回去當奴隸的嗎??

有些技術職開22K是誇張 但不是所有22K都是錯吧一般取代性高的工作 門檻低 薪資自然就不高

應該不是無意往上栽培，應該是員工無意往上爬。如果願意進修，跳槽，薪水就不會只有22K

問題很多22k的工作甚至是約聘.派遣.意即萬年22k派遣為什麼被濫用.政府有沒變相鼓勵派遣? 自己要想清楚

正常? 被洗腦洗到換洗別人腦 還是慣老闆的親友?

原文寫清潔阿姨跟司機欸...什麼專業要進修栽培??一秒掃乾淨?

自己先看看自己價值多少才是重點吧！