作者:
HermesC ( )
2014-06-01 16:31:11嗯，前略，中略，
也沒有要收任何履歷表的意思，單純抱怨。
小弟的FB上面最近出現了大概20個以上的求才職缺，
光是貼徵人文的那天，就有將近十位廠商發表了人員需求，
各類型的都有，所以應該不是網路業/工程師很難找這類型的原因...
那天在遠傳跟某前輩聊天，
談到行銷缺開到120萬年薪算高還是算低的問題，
14個月+配股+配息價格才120萬，以需求上來說真的不是一個很高的數字
但是以實際面上來說，這樣的價格在台灣卻無法吸引到相當實力的人才，
到底是工作很難找，還是人才很難找呢？
作者:
imsulabe (YELLOW)
2014-06-01 16:35:00沒有找不到的人才 只有找不到的價格
作者:
youga (妖嘎)
2014-06-01 16:39:00推樓上
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2014-06-01 16:47:00一百萬找不到可以出兩百萬
作者:
PHPer (雲樺)
2014-06-01 16:47:00台灣人的特點是看到開22k會拼命酸,看到開220k會拼命躲,為何,原因無它,怕被看破手腳是也所以開120萬請不到人,原因無它,啊就沒人才是要怎麼找
作者:
ta29 (nyo)
2014-06-01 16:53:00120萬很多嗎..
作者:
sky00231 (Bull Shit)
2014-06-01 16:54:00說實在沒頭沒尾你要人家怎麼評價
作者:
patear (patear)
2014-06-01 16:54:00無法吸引到相當實力的人才->先定義老闆眼中的相當實力是啥而且包含+配股+配息才有120萬,有點畫大餅的感覺啊不如把徵才內容貼來ptt看看?
作者:
kitune (狐)
2014-06-01 17:02:00搞不好要十項全能？那台灣真的沒這方面“人才”
作者: suisp (suisp) 2014-06-01 17:04:00
先定義相當實力是哪種實力
作者: SEEDA (喜德) 2014-06-01 17:11:00
看破手腳的論點也太好笑! 看你是要請怎樣的缺 要是人家能拿超過120 你這價位也不見得吸引人
作者:
owenx (歐文)
2014-06-01 17:17:00年薪120萬你是想期待他能幫你賺1200萬還是1億2千萬？
那只代表你想請的人要120萬以上的價碼 你開太低，懂?
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2014-06-01 17:32:00相當實力的人才?? 我同學碩畢三年就在上海領250了..論福利..公司給他搬遷期間一個月的君悅住宿或折現
作者:
kwinner (天花æ¿)
2014-06-01 17:36:00看看徵才内容是什麼？
作者:
touurtn (vv)
2014-06-01 17:38:00都知道不高了，有實力的人還留在鬼島領這薪水??
作者:
Hanbor ( )
2014-06-01 17:42:00到底是千里馬常有還是伯樂難求很難分嗎...你自己都說不是一個很高的數字了 怎麼能吸引相當實力的人才方法有很多種 1.拉高價格 2.該價格找個可以培養的
作者:
liteon 2014-06-01 17:45:00台灣職缺最喜歡開的就是連自己內部的人也不見得有的標準十項全能、技術精通外加英日文滿級、業績幾千萬幾億
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2014-06-01 17:46:00想要有相當實力卻無法辨識出人才，最後在那邊學經歷敘薪
作者:
liteon 2014-06-01 17:46:00辦不到？唉呦 你不是人才啦 先從22K開始幹起吧 加油 好嗎
作者:
liteon 2014-06-01 17:47:00真的進去了發現..恩..恩..頗呵
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2014-06-01 17:47:00不如說說有幾個老闆有自信跟應徵者"談"薪水的
作者:
liteon 2014-06-01 17:48:00為什麼工作會缺十項全能的人？不就是團隊太多十項全不能的唯一技能是當隻吉娃娃當團隊吉祥物？還自以為人際關係超強
作者:
HermesC ( )
2014-06-01 17:57:00liteon桑說的那句話好有趣 XDDD 突然很有畫面
作者:
liteon 2014-06-01 18:01:00噗 親身經歷啊..外表看似一表人才 結果什麼都不會跟這種人合作全部的工作量都會在自己身上 你會累到死= =這類人有個特色 什麼都不會 但狗腿技能點到滿級 也算一絕至於主管愛不愛？這就要看主管的格局在哪了 也算是一個指標
很明顯120w對你要的「相當實力人才」是不夠的想用120w請一個值200w的 就是價碼的問題 或是每天都要超時加班就該把加班費再加進去
作者:
smfy (光波記憶)
2014-06-01 18:23:0014個月加配股分紅的,第1年~第2年通常領不到14個月,再來配股分紅又不一定會給那麼多 結論..底薪開高一點吧~!
作者: hadessage (鍵盤分析師) 2014-06-01 18:28:00
12個月 120萬就差不多了
作者:
forwind (How if...)
2014-06-01 19:12:00沒頭沒尾 譁眾取寵zzzz
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2014-06-01 19:24:00
連徵甚麼職務都沒講 是要討論個屁股和之前一個300萬徵CEO的一樣好笑
作者:
onstar (每天想睡覺)
2014-06-01 19:49:00要看徵怎樣的人，如果120萬要徵到能進google等級的，當然不可能
作者: punkbearbear 2014-06-01 19:49:00
前略中略...全文略
沒頭沒尾 要評價甚麼 還不收履歷哩Rjab哥掰掰了
作者: zingaro (DAYBREAK'S BELL) 2014-06-01 20:00:00
推一樓
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-06-01 20:29:00職缺貼出來我看看，或許我會投阿
作者:
wakayama (雪花◇Frozenark◇)
2014-06-01 20:35:00反詐騙
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-01 20:40:00被起底了 摳連
作者:
lxf 2014-06-01 20:59:00這麼喜歡被噓 就慢走不送
作者:
leowin (leo-win)
2014-06-01 21:00:00原來有內幕！！難怪略過
作者: dai771224 (DAI) 2014-06-01 21:02:00
要換新帳號囉
作者:
papawalk (~自由之翼~)
2014-06-01 21:03:00果然是有問題....當然請不到人....XDDDDDDD
作者: big76425 (阿奔) 2014-06-01 21:05:00
老闆是李宗瑞嗎
包東包西才120... 你說本薪一百二可能就一堆人搶著要
作者: ggBird (ggBird) 2014-06-01 21:36:00
妳別當老闆了~~我出240W來我公司
作者:
kitune (狐)
2014-06-01 22:00:00都被人肉了就洗洗睡吧
作者:
liteon 2014-06-01 22:42:00120萬 XDD 要馬兒好又要馬兒不吃草 何不請狗兒做事就好把自己的格調降到跟說沒粽子吃為什麼不吃茄子的人一樣 = =
作者: talent90 2014-06-01 22:53:00
........
作者: kobebox (冰冷的殺手) 2014-06-01 23:06:00
洗洗睡吧
作者:
abcdef4 (123)
2014-06-02 00:11:00這麼高的薪水怎麼不去大陸挖角？
作者:
newest (C'est la vie~)
2014-06-02 00:50:00XDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
chuckz (上站次數3864次)
2014-06-02 08:30:00被起底了 好可憐喔... 端午節快樂~
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-06-02 10:46:00這個版需要版主把這些怪人水桶10年
作者:
CrackedVoice (åšæ¢ä¸‹è¼©åç‹—å§ï¼)
2014-06-03 00:09:00Zzz
作者:
DDRMIX (約翰．史密斯)
2014-06-03 12:39:00重點不是120萬，而是他們公司薪水只能實領25%
作者:
NTOUME (輪機小弟)
2014-06-03 15:13:00?
作者:
dailytim (一步一腳印,發現新台勞)
2014-06-04 11:46:00有能力的 早就都到大陸或歐美了.120W也請不回這些人
作者: ya1616 2014-06-05 07:31:00
...
作者: photopower (powermoney) 2014-06-05 17:35:00
這就是大餅阿…同樣工作內容去比較一下誰還去你那？
作者:
gowin (尊師重道熱心公益)
2014-06-07 00:55:00補刀