原po是去年畢業的碩生
到現在工作快滿一年了
當初公司開的薪資就不高(N-3k,37k)
從一開始公司就一直說會看狀況調整
但是試用期過了也沒調
因為不是真正科技產業 所以一開始也是想說薪水少一點，相對也比較不忙，就坦然接受
但是隨著工作越來越忙 感覺就越來越不平
我們這邊大多一個人開發一隻app，只有大型的app會分工
我的第一支app還ok 雖然規劃很爛需求也一直改
但沒有催的情況下 實際大概花2~3個月完成
但接著第二支app根本只花不到一個月就趕出來(接近4月上架)
連PM都來不及把規格書寫好 我這邊就開始動了
接著這隻app在兩個月內不斷改版，已經上架了兩個新版本
同時第三隻app(與第二支有少數功能差異，其他換湯不換藥)又要再這禮拜上架
同時還有一隻分工的app在做，分工完成app的部分功能不是問題，
但明明很簡單的東西，需求一直改，規劃的也不好，調整的東西常常要調到架構
PM卻都搞不清楚，弄得工程師都很頭痛
總之到現在工作近10個月，扣除試用三個月
我已經上架2+1隻app，加上即將上架的分工app共4隻
另外還有還有內部測試用的簡單app 1~2隻
我不敢說我表現多好，但趕app時候我也是一個月加班了半個月(當時實際工時1.5個月)
但我覺得至少我有盡心盡力，反而公司說的視表現調整我根本沒看到
到現在為止薪水完全沒動...
有風聲傳出7月會調薪
前輩透露，調整幅度大約在2~3k之間..
本來覺得有點高興
但後來想想，其實我剛開始工作的時候其實是希望工作一年之後有45k
這與剛進公司的時候是N-3k又差了2k，感覺時間越久根本虧越多
剛進公司的時候，本來打算是久待的，但現在看起來有點待不下去..
想請問大家
我這樣的工作情況，其實領37k是不是平均水準?? 我怕是我自己太膨風XD
該繼續待還是趕緊離開呢??