想知道如果是人資工作會不會有人離職?
還是都完全不會呢?(但有些工作應徵人資工作都要求有經驗，若沒人從原地方離職怎麼
會辦法找有相關工作經驗的人)
如果會，那他再去找下一份工作時，若是同產業別同性質一樣是人資助理或是人資
他都怎麼對新的面試的地方說之前工作離職原因
因為現在面試公司每個都會問每一段公司的離職原因
有人可以分享嗎?謝謝
另外請問人資離職真正的原因都是甚麼原因?
謝謝
還是有人資相關工作經驗的人資通常離職都是被挖角?

就跟你離職一樣，薪水太低，為什麼你會有人資都不離職的幻覺呢

那人資會遇到人際問題而離職的嗎?

為什麼不會？？你當人資都神人嗎…

我上份工作就人資阿

照馬雲說的..錢給少了,心委屈了

我會問這問題是因為~人資面試每次都每一家公司都問離職原音~一旦離職原因不好看~就會不ok出局~~~~所以我很想知道人資們自己會不會有遇到這樣的時候~然後離職原因都怎麼交代?如果是人際問題離開的去下一家工作時候被問都怎麼說詞?

我認識的一位人資,她是她的空降主管想用自己人..新主管會問她離職員原因嗎?? 我不知道耶,她是到她原主管的新公司工作XD