※ 引述《roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)》之銘言：
: 爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水
: 我個人是認為公司都有所謂的行情價
: 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調
安安
請問你有在使用104或者1111之類的網站嗎
如果還沒 我覺得你可以先用用看
然後最好是製造一個面試機會 實際知道職場是怎麼回事
譬如拉
看看對方是會先在職缺單上寫清楚「此職位薪資多少」
或者面試的時候告知「此職位以你的資格薪資落點是多少」
而不是
「請你告訴我們期望待遇」
「你想知道這份職缺的期望待遇或者年終獎金月數嗎；，抱歉我不能跟你談」