各位好，小妹是南部某國立科大英語系畢
TOEIC 865分，目前工作3,4年，之前都是做行政類的工作
最近想轉職，面試了一間高雄的外商公司，最近剛進台灣設辦公室
產品與之前公司的產品有關聯性，客戶群也大致相同
大概也是因為這樣所以這家公司主動邀請我面試
且面試就直接開了Offer給我了，之後會直接通知上班時間
工作內容是Inside Sales的工作，算業務助理吧
會有機會到上海新加坡做訓練，了解公司產品
重點來了，薪水談了之後跟上份工作相同(我談薪水的技巧很差)
月薪28K，保障13個月，會另外有業績獎金，但當然要有達到業績才有
所以這就不談了
面試完後很苦惱，覺得自己好像開低了
很想再跟面試官談一次薪水，但應該用甚麼樣的方式呢?
再面對面談一次嗎? 還是電話中談呢? e-mail是可以接受的方式嗎?
還是各位認為28K以小妹沒有業助方面經驗算是可以接受了呢?

業務助理大概就是這個價了你先前沒有業務的經驗更不可能有實績，可以說沒有籌碼

工作內容有用到外文嗎 有的話講調薪比較有可能比如說用英文收發信 聯絡客戶廠商 寫英文企劃等等

業助就是這個價 妳想要多很多的就該找業務缺很多時候不是妳值多少 而是妳應徵的位置 行情就只到樣

好奇想問一下你之前是領多少阿??起碼也要開到30以上吧 不然跳爽的喔?

應該開高一點

先了解工作內容吧如果跟薪水不成對比在去談

沒比現在的高，為何要跳？

會寫英文信的人太多了，除非能用英語交談，不然就這樣很多非英語系的學生，都有多益7~8百的層度