所在公司算是眾人皆知的公司，分成很多部門
由於個人因素，加上公司惡性加班不給加班費
在上周一提了離職給部門主管(因為不知道是否可直接越級跟經理說)
並且問了資深同事離職該去哪裡拿資料填寫
到了人事部門，同事跟我說要先跟經裡面談過後，他才能給離職相關的資料填寫(疑問?)
期間一直追問部門主管，有沒有將我的事情呈報上去
因經理都有時間跟人聊天、抽菸，加班時走來走去看員工加班情況
卻遲遲沒找我面談離職一事
部門主管回說已經呈報(包含我什麼時後想離職、離職原因等)
昨天終於按捺不住，直接找經理空閒時間報告想離職
他竟然說之後再談!!!!!
我想詢問各位有經驗的先進，對於公司這樣冷處理我該怎麼辦
今天到公司又跟主管提了一下
但給我的感覺就是『我就是不讓你走』，完全採不處理的方式
到底該怎麼辦....每天上班心情越來越差，越來越不想待...
拜託各位給我點處理的方向~~~~謝謝!!!!