新鮮人面試 開口先問pay就輸一半
2014年06月26日10:43
畢業求職季來臨，1111人力銀行今彙整求職廠商反應新鮮人較常犯的「面試10大禁忌行為
」，發現企業人資最討厭求職者「面試無故爽約、遲到或過早到(提前15分鐘以上)」，最
反感求職者打扮「過度暴露」。1111人力銀行建議，新鮮人在面試時應先了解該職務、產
業，最好自備客製化履歷，凸顯個人優勢，若能將面試當「第一次約會」來準備，就能贏
在起跑點。
1111人力銀行說，今年5月該公司資料庫歡迎新鮮人的全職工作機會達25萬筆，佔全體工
作66%，顯示今年職場歡迎新鮮人的氛圍，但也有許多企業遇到很NG的求職者。1111人力
銀行職涯顧問何啟聖說，能夠收到面試通知，已經有50%有機會能進入這家公司；面試表
現好，機會更高達80%，重要性可見一斑。企業人資除討厭求職者面試爽約外，對應徵企
業、職務一無所知、面試過程電話響、面試先問薪資福利，不關心工作內容等，都是禁忌
；履歷部分，有些求職者使用臉書、生活照當主照，或是想要應徵的職務包山包海，甚至
自傳直接附上臉書網址，都可能扣分。
至於面試該怎麼穿？何啟聖建議，男生至少應穿襯衫，而非圓領T恤；女生應避免低胸、
露肩、露手臂，裙子最好能及膝，長髮則宜綁起。
頂呱呱國際企業人資訓練部副理陳律仰說，許多求職常還沒問工作內容，就先問薪水、福
利等，都可能扣分；面試中若能常展現笑容，是加分利器。
1111人力銀行將推出「1111履歷健檢教室」免費服務，邀請經營行銷、工程製造、文化創
意、民生服務等4大產業人資主管，一對一幫求職者修正履歷，7月1日起開放報名，詳情
可留意1111人力銀行網站http://www.1111.com.tw/。（唐鎮宇／台北報導）
http://ppt.cc/rhx0