本日至某汽車改裝零件廠面試
職稱為 CNC 銑床技師
該公司為自有品牌
產品皆為外銷
看來似乎頗有口碑與名聲
面談剛開始還算愉快
老闆表示因為外包的東西都會慢慢收回來做
還要買新的機台
因此非常需要再多一位技師
公司希望 CNC 車床也要會
嗯，很巧的我也會 (雖然不算熟練)
公司希望是完全獨立作業的技師
我表示應該沒有問題
接下來談到待遇：試用期起薪 26K (而且還要自扣勞健保)
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蛤？
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換工作這陣子來沒聽過這麼離譜的起薪
老闆給我的理由是：公司規章，不論職位所有人剛進來都是這價格
但是只要表現正常
最快一個月就會給我要的至少 35K (當然不含勞健保與全勤) 以上
我很直接的跟老闆說
這陣子面試的公司沒有一家砍過我要求的薪水
甚至還有表示不只照我要求的起薪
只要表現 OK 肯定比這價錢還高
現在這行大家都在缺技師...開這價碼落差真的有點大
一個月就至少差 9K...(再加上被扣掉的勞健保就...)
當時內心的OS：
公司不會因為這 9K 而影響營運
但對於個人來說一個月 9K 卻不能說是小數目
我開的價格都是業界行情
並沒有獅子大開口
既然認可我能力就會調
一開始就給想要的價碼不是談起來更順利？
能力行不行，做了就知道不是？
看我臉上的表情不太對
老闆又加了 2K 變成 28K 起薪
我當然就更不爽
現在是隨便喊的就對了
馬上就可以加 2K 那剛剛所謂公司規章不就是放屁？
我感受不到公司急需人才的誠意
後面又跟我扯了一堆向心力啥的
我也懶得聽了...應付一下閃人
浪費了我一個小時...也罷，就當出門散心吧 XD