作者:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:11:37大家好
陸陸續續面試了許多銀行和運輸業
但是沒有遇過這種情況
想詢問大家的看法
週三早上參加面試
週五下午接到人資電話
告知我履歷上的期望薪資跟該職位有落差
是否可以再次詢問我的期望薪資
我詢問該職位薪資後告知依照公司規定即可
五點下班前 人資又再次來電
但是並沒有接到 回撥已經下班了
想詢問這種情況是常態嗎？
薪資不是都是錄取之後才談？
希望有類似情況的大大能夠分享經驗
謝謝
應該已經準備跑流程 怕你聽到薪水不來所以才確定薪資沒有錄取才談喔 正常來講面試就會問你要多少主管也會解釋 可以給到多少
作者: nose5201 2014-06-29 18:17:00
大公司先核薪再跑流程是很正常的
作者:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:18:00有沒有可能問了許多適合的面試者，薪資低的優先錄取呢？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-29 18:27:00不見得吧 薪資開的低會讓人認為你能力是不是有問題
作者:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:31:00謝謝大家解惑，比較好奇是這情況最後未錄取或備取的可能性高嗎？
你認為要多高才是高...這種情況大概上榜五成左右吧
作者:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:33:00抱歉 這問題的確有點蠢 謝謝M大
這不是蠢問題 我之前也有遇過同樣的疑問我直接反問面試官說 既然都有公定價格 為什麼還要問你要多少? 主管是回答 有喊心裡會比較平衡雖然是公定價 但有時候主管可以往上加個一兩千你不喊沒人知道 如果到時候薪水跟做的事情不符合期望也許又會想烙跑...所以你可以想想看自己底線...雖然我在的區域22K常態 但我面試的還沒低於30K過...
作者:
kuosha (zealous)
2014-06-29 18:40:00了解了 由於蠻想錄取的 就回答照公司規定了 應該是最保險的說法 謝謝
作者:
robler (章魚丸)
2014-06-29 18:42:00如果你是剛畢業的新人 回依公司規定 可能還好如果是換工作..這個答案就滿爛的
自己思考一下吧 不然等到上工之後再來後悔那心情會超級差...我說的公定價是指新人拉 有經驗的都自己開要多少
正常 不過我來電詢問期望薪資 代表錄取機會已經蠻高了畢竟如果對方先通知錄取 到時候薪資談不攏 雙方也尷尬XD