作者:
bob780605 (Taiko Umaga)
2014-07-10 23:16:18如題
在新的工作崗位上漸漸適應
只是有些制度沒很清楚
所以曾經請教師傅們
1.
「如果是新聞公佈的颱風假免上班，有給薪嗎？」
有給薪，但是會扣特休
如果沒有特休，會少一天（月薪/該月天數）的薪資
但是依然有全勤獎金
2.
我6/2開始上班，6/1是星期日（公司固定放假）
但是領薪水時是沒有全勤的
想說老闆是不是刻意這樣安排只為了省那一千全勤
去問廠長又一直跳針說全勤該給就會給
3.
紅字沒放假就不多提了，很多公司都這樣
4.
公司制服領取後沒作滿三個月必須償還制服費用
抱怨這麼多還是說點好話好了
公司幾乎無加班
老鳥不會霸凌新人
以技術維修而言做15年還沒40k這點
即使是客服工程師也太瞎
空壓機維修的環境很糟糕不應該拿這種價位
我覺得這間公司還是洗經驗就好...
敢問版友對於以上4點的感想？
這間公司算是有「照勞基法」行走的嗎？
老闆是說有...但是好像哪邊不太對
颱風之前有公司會要求週六補班 有人去勞工局申訴 後來勞工局認為颱風假週六補班並不違反勞基法
作者:
robler (章魚丸)
2014-07-10 23:20:00你沒有說是哪家公司 講好話也沒用阿XD最近的勞工局(勞動部)越做越回去，想辦法鑽勞基法的漏洞讓公司可以更省成本
作者:
ikuraki (Mai-K最高!!!)
2014-07-10 23:26:00第一項 沒問題 颱風假=無薪假 但不可扣全勤有特休可以抵扣 至於颱風假給薪 那是優於勞基法的規定
作者:
bob780605 (Taiko Umaga)
2014-07-10 23:36:00所以因為颱風扣特休是合法範圍內，已理解
作者:
ikuraki (Mai-K最高!!!)
2014-07-10 23:37:00你也可以選擇無薪假 請公司不要扣你特休
作者:
c8x8c8x8 (一定要打嗎)
2014-07-11 00:56:00直營房仲直接扣例休
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2014-07-11 08:04:00第二點,如果6月29上班是否也該拿全勤?妳都說禮拜天休假了,有人禮拜天報到的嗎?別計較這個不然你以後會很辛苦
作者: iwhon (這樣也好) 2014-07-11 21:12:00
前公司，颱風不給薪，且責任制