大家好!
小妹，四大人文學院碩士班畢業，業界工作經驗值零。
英文普通。
最近剛好面試上一間小公司，開價底薪一個月30K(可能不含勞健保)+1~5K看表現的加給，
問提成(經理說新人先不要看這些，扎實學習為重，就沒繼續問了...orz)
公司希望不要在意薪水多寡將眼光放遠、學習、培養能力為重。
預計在台灣訓練一兩年後外派
(但我不確定他的訓練是?除了已經給我看的業務工作分配與業務作業SOP之外，還有啥?
朋友說依常理講也會叫我去跑業務，但如果預設不給獎金的話，是正常的嗎?)
道理都懂，但沒在台北生活過也沒業界實際經驗。
不知道一般以亞洲儲備幹部(可能中國區為主)為栽培目標的業務新人，
這樣薪水OK嗎?
一般業界的新人業務薪水都是多少呀?
謝謝大家。
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