我在一家小公司 上個月和老闆有點衝突
老闆總是管很多 一直說我走路姿勢不夠挺 有點駝背 要我穿高跟鞋等等
我只是內勤 整天在辦公室裡 我認為走路姿勢不會影響工作
為了這件事吵架 我說這樣感覺像性騷擾 很不舒服 請不要一直管我跟工作無關的事
結果老闆很生氣 憤而要給我減薪3000塊 我就提離職了
而且我一個半月前就提離職了 這段期間沒什麼跟他講話
結果到現在我要離職了 還沒有人來交接
同事有慰留我 也有幫我跟老闆求情
現在老闆說因為同事來幫我講話 還是勉強用我
但是要被扣薪5000 扣完大概32K 之後看我表現有無悔過再調回來
還要跟同事公開向老闆道歉 但其實我之前就私底下道歉過了 針對說他性騷擾的話
同事希望我繼續做忍下來 但我覺得老闆太過分了 他說他有疙瘩
今天我不是工作沒做好 卻因為這樣被扣薪 留下來就要被扣薪
真的覺得有點太過份了
如果是你們 可以接受嗎?