如題
進公司差不多兩週了，每天除了上1-2小時的教育訓練課程外幾乎都是處於被晾著的狀態
擔任的是overseas sales的職務，但公司沒有分派任何客戶
每天就是看一些cc的信見習前輩們怎麼回還有自己找資料來study
主管偶爾會pass訊息來問一下你的看法和作一些基本的翻譯..
我們算是工業行業，門檻是稍微高一點，但也沒到很困難的地步
我問過其他同事他們說公司就是這樣讓你慢慢學
不過我很疑惑的是，依照我以往的經驗，一是直接上手接客戶和case然後從做中學最快
二是如果公司不放心一開始給你客戶，那也會用大量的教育訓練把你從最短的時間填滿
而我們是每天除了教育訓練就沒幾封信看沒人管你指派你任務..有也是一些很基本的
我的問題是公司不希望員工學得愈快愈好嗎? 員工學得快對公司一點都沒有壞處阿..
老實講這樣真的很強的疑惑感..都兩週了..同期的有一個將近一個月了也差不多這樣..
但是老人們卻都很忙..我想請問各位有類似的經驗嗎? 是不是有我疏忽掉的事情..謝謝

正常 有些大公司蜜月期會到半年都有所以別太擔心

我第一份工作也是這樣，當時我同為國外業務的朋友都說初

我前三周也這樣 不過過了第五週就開始被丟工作了

期就是如此，但我受不了，撐了三週就離職

前期越沒事情做代表後期越操 我同梯也跟你一樣 但同梯主管是表示不想把他嚇跑你應該擔心的是之後加班程度吧 要還的 有啥書或者概念可以看的就先看 之後就要自己花回家時間自修了

推樓上

我兩個月了也跟你一樣 但越沒事作的時候越要去想能作什麼不然被電說 你之前在幹嘛的時候會很慘

樓上@@

仔細觀察銷售循環與公司作業流程，挑幾個客戶瞭解深一點主管PASS訊息問你看法，就是在看你掌握的程度了

兩週正常啊 與其擔心還不如好好享受 以後你會懷念的XD

一些CC可讓你觀察的案子，就針對該案子多問問前輩吧～儘量讓自己提早進入「隨時可被主管放心交辦工作」的狀態

這樣讓新人慢慢上手才正常，可以自己找流程或相關資料讀

正常,我也剛二周,慢慢熟悉公司產品跟作業流程

我進科技業快一個月 才搞懂lot pcs prod是啥鬼講學校學的半導體理論 前輩反而不懂是啥後來聽老闆說學校學的半導體理論跟科技業是空集合

理論和實務上能不能應用 能應用和能不能量產又是另一回事總歸一句話 在學校你不會知道開發成本到底要多少錢才合理

產學落差工作後才知道怎麼一回事部門內的一個待15年的值班助工 連氧化層的作用都不知道更別說CMOS是什麼東西 他們只要會做就好 理論根本不需知道 不懂這些FOX Pad是啥東西 線上值班依舊做的下去

很多時候就是懶得理你沒空理你不想教, 也沒那麼複雜

這正常吧，事實上工作真的要熟悉起碼要一年啊除非是簡單機械化的工作

這種的比較怕到時候主管之後還跑來問你工作有沒有問題還嫌你要多問問題，沒被PASS工作是會有甚麼問題能問

兩週就想自己上……那大概也不用多久就GG了

沒事做也要嫌 這麼閒怎麼不自己去把公司廁所掃一掃?

我進公司前兩個禮拜也覺得很閒~~但是現在感覺快累死了

目前待了快兩個月 完全沒事做中 囧

剛進公司時是三個月都沒在做事 但三個月後就爛業務狂塞了

我曾進公司兩周,主管就裁掉2個,要我接下其中一個的工作 囧

剛上班前兩周也有這種感覺~但是第三周之後...恩很多事

有蜜月期就是不錯 建議多問前輩相關文件報表內容 以及自動看前輩怎樣處理 有的公司真的缺人的蜜月期根本沒幾天

我部門新進菜鳥實習蜜月半年快滿了，每個主管連我現在都在想說要丟那些工作給他，之後應該會被操死

你可能只是先培訓當備胎吧

蜜月期不如多著墨做人啊，以後正式接手業務會順暢多

才兩個禮拜 你先爽爽過吧