最近去面試一間與政府合作就業計畫的公司
主管要我試著跑一次學員上課的流程未來才好跟學員說明
第二天很乖巧地去跑了流程(個人是當作是實習或者職前訓練)
結果還有第三天......
不過主管都沒告訴我薪資待遇
(曾問過是否當作工讀不過他說要由另外一個主管跟我說明)
想問各位有經驗的大大
我到底有沒有錄取??或是如何確定自己錄取??
還有薪資待遇要怎麼問出口才不尷尬又不傷感情??
另外就是一直確定你要不要這份工作同時又死不說薪資待遇的公司到底在想什麼??
無一技之長又不知道該怎辦的新鮮人的煩惱~~~~~~~~~

了解薪資是你的權利，有什麼好尷尬的?面試時就要問阿

這是要騙人去上課而已吧?

開口直接問啊

不問公司 板友也無法替你回答

不問待遇幹嘛去?

好的我會想辦法直接問不過我很好奇用政府補助的計畫來當作教育訓練是合理的嗎?

合不合理. 就看薪資多少 XD

問薪尷尬 所以當義工嗎

問另位主管你的待遇吧！知道薪資是你的權利！我前幾天面試一個公司說薪資未定,但是問我願不願意做?當下回願意,覺回答的不好,應該要說願意但最後依薪資考量幸好最後電話說我錄取了,但薪資還是不知道,我趕緊說要依薪資考量要不要?一定要在去工作前知道,現就趕緊問出來吧

我還是看不懂這種確定你要上班才講薪資的公司到底在想什麼

不能馬上講可能是面試官無法“核准”薪資,內部需根據學經歷與職務來判定；確認應徵者要來再將資料呈給上級主管請示，這樣人資讓上級感覺比較可靠？以上自己猜測以前遇過老闆面試,直接講薪水;小公司的主管面試,回我範圍;初步篩選的員工戲謔說我期望薪資太高（一點都不）大公司人資…神秘的很，但會確認你的期望薪資