暑假時應徵文書工讀
8/25時離職（有提前告知）
正常來說應是10號領薪水
結果今天（9日）通知我月底領薪水
我問雇主為什麼
他說離職員工統一月底領薪
但離職前並沒有事先告知
並且上個月離職員工也不是在月底領薪
這樣合理嗎？可以算延遲發薪水嗎？
若是親自到勞工局申訴幾天會處理？
（想要越快領到薪水越好）
拜託各位解答了 謝謝！

是很奇怪，離職跟發薪水日好像沒啥關係？

你現在去找勞工局說不定可以快點拿到 反正最慢也是月底...

我們公司也是離職員工月底發薪 不過是在報到時就說了

勞動基準法施行細則第9條:依本法終止勞動契約時，雇主應

唉 這我遇過 就算到職說一樣 公司 不得 預扣勞工薪資 任何理由都是 見算有當地政府的縣府文也是 勞基屬特別法 比一般法大

即結清工資給付勞工。(ps:是應而不是必須),我是覺得詭異沒離職也是10號要給你,離職要拖到月底@@

這我遇過，也去過勞工局，先說答案，局不會處理他當初跟我說公司是後發，沒說不給，等月底到他還不給再投訴 ，所以你去他也不會處理，不用白跑了