Fw: [問題] 餐飲環境都是如此嗎

作者: nichinichi (nichi)   2014-09-10 15:04:48
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作者: nichinichi (nichi) 看板: ServiceInfo
標題: [問題] 餐飲環境都是如此嗎
時間: Wed Sep 10 15:03:15 2014
小弟做的第一份餐飲工讀是一家小火鍋店,在台北有20多家加盟店,
我對於那時打工的印象很好,一個層樓有5個員工負責,1人負責收錢點餐,
1人負責廚房煮鍋,其餘3人根據現場狀況,負責上鍋、收桌、或是補東西和洗碗,
內外場都要會,有時候一忙,會晚上11點才下班,但是工作氣氛很不錯,
一起互相幫忙做收拾工作,一起下班,收拾完才打卡下班,看打卡紀錄算薪水。
為此,我對於餐飲可說是一點也不排斥,反而還覺得算是有一點有趣。
接著因為畢業關係,回家,也就離開北部。
作者: miletian (在水一方)   2014-09-10 15:47:00
沒做滿兩週本來就不用等15天,這工作環境很爛早點走吧
作者: anper (鏡中人)   2014-09-10 16:00:00
夭壽喔根本鬼島
作者: doris1016 (~DoR!$~)   2014-09-10 16:06:00
快逃 很扯
作者: xu45p (!!!!!!!!!! 你是誰)   2014-09-10 16:36:00
我第一份工讀就是爭鮮、其實大部分都很好、但就是有自以為的老鳥很愛在內場用髒話轟炸我、甚至人身攻擊……實在不喜歡這樣
作者: carlos0711 (take my hand)   2014-09-10 19:04:00
才做兩個禮拜 根本不用預告離職天數好嗎你還要再給牠們凹15天就對了?
作者: rayven (擲筊才是真正雲端運算)   2014-09-10 20:22:00
傻子
作者: jujuice (jujuice)   2014-09-10 21:42:00
我記得超過一年才需要預告離職 而且連鎖店很多只是加盟根本不會管你勞基法寫什麼
作者: mikepenpen (路人甲)   2014-09-10 22:44:00
這...快走人吧!!!
作者: a5215396 (Hamer)   2014-09-11 21:04:00
快走人,在這種店只學不到
作者: emlavender (湛藍晴空)   2014-09-13 01:35:00
去勞工局投訴,可以拿到應得的加班費(所有在職期間的加班時數,但你得在投訴的時候提出有哪些月份),勞工局受理投訴後,若在勞動檢查的過程中發現其他違反勞基法事實,也會一併開罰,一般餐飲業都不會遵守勞基法,只要遇到勞動檢查就會被罰得很慘。建議打卡卡片拍照備查。向勞工局投訴基本上只要到現場寫一份文件說明投訴內容,不會花太多時間,甚至有人是採寄信的方式,請大家不要誤以為麻煩就放過無良企業,改善餐飲業的環境需要我們踴躍提出,不要默許不合理的待遇。說你問過勞保局,強留你15天違反勞基法,通常就會知難而退。如果繼續為難你,記得將這點列入投訴內容。
作者: daisyhua   2014-09-15 00:15:00
這種只顧自己利益的店趕快離開

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